第二部分违反组织纪律案例

三十一、违规选拔任用干部

违纪案例：于某，中共党员，某市市长。2019年1月，应该市工信局办公室主任宋某请托，于某通过主持会议表态同意、向省委组织部推荐等方式，为宋某提拔为该市工信局副局长提供帮助。为感谢于某的帮助，宋某送给于某现金20万元。

纪律提醒：违规选拔任用干部行为，是指违反有关规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔等行为。

党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。从严把好选人用人关，培养选拔党和人民信赖的好干部，是推进落实“四个全面”战略布局的根本保证。违规选拔任用干部破坏的是地方政治生态，严重带坏社会风气。实践中，有的接受他人请托，采取打招呼、批条子、主持会议研究等手段为他人调整或

提拔职务提供帮助;有的采取不正当方式为本人或他人谋取职位，如请客、送礼，或通过其他领导干部打招呼施加影响;有的私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;等等。《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

本案例中，于某接受宋某的请托，利用职务上的便利为宋某职务调整提供帮助，其行为已构成违反组织纪律，应予严肃处理。

法规适用：《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款:

在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。