为深入贯彻落实上级安全生产工作部署，全面激活安全生产监督“神经末梢”，推动安全管理从“被动管控”向“主动共治”转变，近日，高碑店站结合岗位实际与工作节奏，分批次组织全体员工开展安全生产举报奖励制度专项培训。培训紧扣制度核心、聚焦岗位风险、突出实操应用，站长李炜围绕制度落地、责任压实、隐患排查等关键环节，提出四项要求，为站区安全稳定运行筑牢坚实屏障。

培训会上，站长李炜结合高碑店站作为交通枢纽的运营特点，提出四项明确要求。一是提高政治站位，筑牢思想防线。全体员工要深刻认识安全生产举报奖励制度是压实安全责任、防范安全事故的重要抓手，摒弃“多一事不如少一事”的麻痹思想，主动践行“人人都是安全员、处处都是安全岗”的责任理念，让“查隐患、报问题、促整改”成为工作常态 。二是聚焦岗位实际，精准排查隐患。要紧扣收费车道、岗亭操作、消防设施、用电安全、车辆疏导等核心环节，以“显微镜”式视角排查风险，重点关注车道设施松动、线路老化、消防失效、违规操作等突出问题，确保隐患排查无死角、无盲区 。三是规范举报流程，强化闭环管理。要严格按照制度要求，规范开展隐患上报与问题整改，对受理的举报事项做到“件件有登记、事事有核查、整改有反馈”，形成“排查—上报—核查—整改—销号”的闭环管理，确保每一项隐患都能及时化解。四是严守安全底线，凝聚共治合力。要充分发挥举报奖励制度的激励作用，鼓励员工主动上报身边隐患与违法行为，同时加强制度宣传，引导全员参与安全监督，构建“上下联动、全员参与、齐抓共管”的安全生产新格局，切实守护站区人员与过往司乘的生命财产安全 。

此次培训内容详实、针对性强，不仅厘清了安全生产举报的相关政策，更明确了自身的安全责任。下一步，高碑店站将以此次培训为契机，常态化推进安全生产举报奖励制度落地，持续强化安全风险排查整治，不断提升全员安全防范意识与应急处置能力，以更严标准、更实举措、更细作风，筑牢安全生产坚固防线，为高速公路安全高效运营保驾护航。