为进一步强化安全生产监督效能，激发职工参与安全管理的主动性，及时排查消除事故隐患、制止安全生产违法行为，清苑站于2026年3月17日至20日，分批次组织全体人员开展安全生产举报奖励制度和“双控”等知识专项培训，并在培训后组织线下答题检验学习成效，圆满完成各项培训任务。

精心组织部署，实现全员覆盖

本次培训结合站区运营实际，科学统筹排班，分时段、分班组有序推进，分别组织收费各班组、安保、电工及站领导、办公室全体人员（含劳务派遣工）参训，培训地点统一设在一楼会议室，授课人为站长李国强，实现全员100%覆盖，确保无遗漏、无死角，为培训高效开展奠定了坚实基础。

聚焦核心内容，提升培训实效

培训中，李国强重点解读了省、集团及公司三级安全生产举报奖励相关制度，阐明政策背景与重要意义，围绕举报范围、奖励标准等核心条款进行深入讲解，明确“报什么、怎么报、有何奖”。同时系统讲解举报渠道、流程及实操要求，结合真实案例剖析责任边界，强化职工责任与风险防范意识。此外，结合清苑站风险辨识清单与告知卡开展“双控”知识培训，推动风险分级管控、隐患排查治理与举报奖励制度深度融合。

组织线下答题，巩固学习成果

培训结束后，清苑站立即组织全体参训人员开展线下答题，试题紧密围绕培训课件、上级制度文件及“双控”知识要点设置，全面检验职工对核心内容的掌握程度。答题过程纪律严明、秩序井然，全体人员均认真作答，平均成绩达到优秀水平，充分展现了扎实的学习成效。

强化思想认识，筑牢安全防线

通过“培训+答题”的闭环学习模式，清苑站全体职工进一步掌握了安全生产举报奖励制度核心内容与操作流程，系统理解了“双控”体系工作要求，有效提升了风险辨识、隐患自查自报能力，切实增强了主动参与安全生产工作的积极性与责任感，为及时消除安全隐患、规范安全生产行为、筑牢站区安全屏障提供了有力保障，助力公司安全生产工作持续稳定向好。