春华秋实，金穗满地。为深入落实公司及高开集团开展“奋战全年红”劳动竞赛活动要求，健康城站积极践行“以学促进，以赛促学”的理念，组织全体收费人员投身于“厉兵秣马强技能，奋楫笃行促提升”的比武练兵热潮之中。

比业务，深耕主业，强练精兵

健康城站充分利用班前会时间，组织收费人员系统地学习并深入掌握收费业务知识，详细解读入口管控流程、绿色通道检验方法、最小费额的核算标准等具体操作要求，明确各环节的责任归属。通过案例分析、模拟演练等方式，增强应对站口突发状况的处理能力，梳理并总结实用经验，针对本站实际情况进行流程优化，进而提升通行效率。

拼技能，精益求精，赋能一线

为了进一步提高收费站口一线人员处理收费设备常见故障的效率，提升一线收费人员对收费、发卡机器人的操作技能和基本故障排除能力，健康城站对站口日常运营中设备异常的处理方法进行了系统整理，并学习实施预防性维护措施，从而减少突发状况的发生概率。

较实力，严查追缴，颗粒归仓

各班组在日常工作中应严格执行入口管控措施，依照减免政策对绿通车、旅游包车等车辆进行检查和核验。持续关注部级稽核平台的最新信息，严查逃漏费车辆，及时追缴通行费。在节假日期间，做好小客车免费工作的同时，加强对皮卡等车辆的逃费治理。

赛本领，业务拓展，驱动发展

各班组积极推广ETC办理业务，在站口宣传相关政策，并努力拓展市区网点业务，提供上门办理服务。各班值班站长有效利用休息时间，对周边的物流企业进行走访和调查，宣传京石高速优惠政策，根据走访调研结果分析，积极为收费站提供引流方案和相关信息。

厉兵秣马强技能，奋楫笃行促提升。在实干中锤炼精兵，在竞争中强化本领。为确保学习目的和成果，本次学习活动建立了完善的学习管理机制和考核评价体系。定期组织收费人员进行阶段性测试，实时掌握学习进度与成效，并根据反馈意见及时调整学习计划和方案。

通过劳动竞赛活动开展，健康城站不仅提升了员工的业务技能和应急处理能力，还增强了团队的凝聚力和战斗力。员工们在实际工作中更加自信，能够高效地解决各种问题，为过往司乘人员提供更加优质的服务。同时，通过业务拓展和创新驱动，健康城站的通行效率和服务水平得到了显著提升，为公司的发展注入了新的活力。