京石文化

从“不敢想”到“试一试”:一次培训带来的一段新体验

作 者:王新凤        来 源:纪检审计部        2026年05月18日

        坦白说,在报名参加新媒体运营能力提升专项培训之前,我内心是有些犹豫的。

        我的日常工作与短视频、剪辑等领域似乎存在一定距离。对于手机上各类剪辑软件,我更是只闻其名、未曾操作过,潜意识中总认为那是宣传岗位同事或自媒体从业者的专属领域。但看到营运部下发的培训通知中明确标注"手把手教学、零基础可学",本着"多掌握一项技能"的想法,我最终报了名。

        为期两天的培训,让我深刻认识到此前的认知存在一定局限。


课堂上,老师不讲空泛的理论,而是直接打开剪映软件,带着我们一步步操作。从最基础的分割片段、添加字幕,到如何为视频搭配适宜的背景音乐,每一个环节都讲解得清晰具体。我这样一位剪辑领域的“门外汉”,居然在课堂练习环节就独立完成了一段十几秒的小样片——尽管十分粗糙,但那种从无到有的创造感,至今记忆犹新。

培训结束后,我正组织读书会5月份的“21天匠心阅读打卡”活动。我突发奇想:能否为这次活动制作一个简短的开题视频?放在以前,这样的念头只会一闪而过,随即被“我不会做”的现实打消。但这次不同——我刚从培训班回来,手头有完整的笔记,脑子里装着刚学到的操作步骤,心里还揣着课堂上那份“我能行”的劲头。

那就试试吧。

我让读书会的成员们拍了视频素材,打开剪映,按照老师教的步骤:分割、拼接、加字幕、调音乐……前后修改了三四个版本,最终输出了一条一分半钟的短视频。

成片那一刻,成就感满满的。

这次经历给我最大的收获,并不是掌握了剪映的多少功能,而是一种心态上的转变。

以前遇到类似需求,我的第一反应往往是“花钱请人做”。并非是我不重视节约成本,而是压根没想过“自己动手”这个选项。现在我才真切体会到,公司提供的培训机会——系统、手把手教学,恰好填补了员工个人能力与岗位现实需求之间的那道缝隙。

作为公司的一员,我珍惜这样的机会,也愿意将所学所获运用到实际工作中——无论是服务读书会活动,还是立足纪检审计岗位尝试用新形式传递廉洁文化、记录工作点滴。我会继续打磨这项新技能,在做好本职工作的同时,努力成为一个“一专多能”的京石人。

( 阅读: 人) 图源:纪检审计部/王新凤