为深入学习贯彻交投集团新版企业文化理念，进一步强化职工思想引领，凝聚基层单位团队共识，深化跨单位联建共建，4月22日，第二养护工区联合定州站、望都站、清苑站共同开展交投集团新版企业文化知识答题联建共建活动，以赛促学、以学促建、以建聚力，推动企业文化入脑入心、落地生根。

本次答题活动，紧紧围绕交投集团“厚德载道 聚合致远”核心价值观、“经纬大道 造福大众”企业使命、“打造国内一流的现代综合交通产业集团”企业愿景及“阳光正气 挺膺担当 用心做事 创新图强”企业精神等核心内容展开，旨在通过系统化、规范化的知识测试，检验各单位职工对企业文化的理解深度和掌握程度，引导全体职工深刻领悟企业文化内涵，将文化理念融入日常工作、转化为行动自觉，以文化共建筑牢基层单位协同发展根基。

活动前期，各参与单位高度重视、精心筹备，以联建共建为纽带，广泛动员职工开展自主学习、集体研讨、文化交流等预热活动，打破单位工作壁垒，营造了“人人学文化、人人懂文化、人人传文化”的浓厚学习氛围，为答题活动顺利开展奠定了坚实基础。答题现场，来自四个单位的职工们精神饱满、沉着应考，严格遵守考场纪律，认真审题、规范作答，展现出扎实的企业文化知识储备和昂扬向上的良好精神风貌。每一道题目都是对企业文化理念的深度解读，每一次作答都是对文化认同的生动践行，大家在严谨的答题过程中，再次深化了对集团发展愿景、价值追求和精神内核的理解与认同。

此次联建共建答题活动，不仅是一次企业文化知识的“大检验”，更是一次基层单位团队协作意识的“大融合”、工作联动的“大提升”。通过搭建跨单位交流学习、同台竞技的共建平台，各单位职工在学习互动中增进了沟通交流、拓宽了工作视野，进一步强化了协同配合、同向发力的工作理念，实现了文化学习与联建共建的双向促进、同步提升。