近日通过学习交投集团企业文化和集团发展“十年奋斗历程”，进一步增强了我做好基层班组建设的文化自信，提高了我运用企业文化强化团队建设的文化自觉。在交流讨论的过程中我联想到了很多工作中符合企业文化的往事，养护科同志们“同心同德、惟实惟新、自信自强、敢闯敢拼”的故事不断浮现在眼前，过程中，夏日烈日炎炎骄阳下我们挥汗如雨，冬日寒风凛冽我们顶风冒雪除雪破冰，用实际行动践行京石养护人使命，形成了具有鲜明特色的养护先锋品牌。

“同心同德、 惟实惟新、自信自强、敢闯敢拼”是交投人的行动指南，更是我们一路前行的行动指南。

以“学” 字为先铸根基。工区每年组织技术培训，开展涵盖公路日常养护、桥涵管养、路基路面及沿线设施等多领域的系统培训，我们扎实基本功，学以致用，把所学养护知识运用到实际工作中，确保养护工作安全、高效开展。

“干” 字当头显担当。日常养护中运用“道路实地巡检+远程视频盯防”模式，用心去检查，用眼去观测，用脚步去丈量，90公里的路程闭上眼就是一个活灵活现的地图，哪里有问题，哪里出现紧急事件哪里有我们养护人的身影。

以“传承”致匠心。我们这个班组里，有五十多岁的老师傅，有朝气蓬勃的90后，经验丰富的养护师傅们倾囊相授，将自己多年积累的宝贵经验毫无保留地分享给后辈，从日常路面巡查的技巧，到沿线设施的检测要点，再到面对各类突发状况时的紧急处置方法，每一个细节都讲解得十分透彻。

创新是最好的传承。一代代传承下来的养护人在随着时代的发展也并非一成不变，在秉持老养护人的工匠精神之余，不断挖掘创新，我们积极探索智能化、信息化等新技术在养护工作中的应用，对养护日常项目研究投入新工艺工法的大胆创新，经过反复试验研究，养护科完成《创新使用彩钢板维修声屏障》创新项目，荣获河北省第六届质量创新成果发布会三等成果荣誉，并在高开集团各条高速得到了推广。

“生命为尊 敦本固源 苛细苛责 笃实笃行”是交投企业文化安全生产的核心理念，养护人每日上路巡查，更是把安全理念深植于心。

养护人员上路前，带班领导均会组织详尽的安全技术交底，详细阐释行车安全重点、养护作业安全操作要点及安全布置作业区关键，确保每位作业人员牢记任务细节与安全红线，守护自身与过往车辆安全。

安全是养护人的第一要位，通过建立完善的安全管理制度，我们定期组织应急保畅、培训演练等活动，积极开展安全隐患整治行动，提升科室人员应急保畅综合能力，确保道路养护工作的安全顺利进行。

文化之于社会是一种无需提醒的自觉，是一种根植于内心的修养。新版交投企业文化之于企业是一抹奠定了企业文化厚度的底色，这一抹底色，有我们对企业文化的理解和传承，有我们养护人对企业精神脚踏实地的践行，我将继续带领我的团队，以精益求精的精神， 打造更优秀卓越的队伍。