企业文化作为一个企业的重要组成部分，关系到企业长远发展大局，必须要在全面分析，精细提炼，深入探讨的基础上凝练而成，优秀的企业文化能极大的激发广大干部职工的干事创业热情，为企业的长远发展注入强劲动力。河北交通投资集团在习近平新时代中国特色社会主义的时代背景下，经过全面调研评估、深入研讨交流、广泛征询意见，反复论证完善的基础上提炼形成了新时代交投集团企业文化，这是非常必须的、必要的、同时也是十分迫切的，它就像一针“强心剂”注入到河北交投的长远发展中，为交投人实现“再造一个新交投”的目标奠定坚实了基础。

经过最近一段时间的学习，我深刻的体会到企业文化对一个企业经营发展和员工个人成长都有着十分重要的影响。下面就从我的个人理解角度出发，谈一下我经过学习后获得的一些感悟。“经纬大道，造福大众”这不是一句空话，而是我们交投人对社会庄严的承诺。如何让这一企业使命落地生根这就需要我们所有交投人共同努力，作为一个有强烈使命担当的国有企业，首先我们必须要坚决服从国家发展大局，目光一定要放长远，不能计较眼前“一城一地的得失”,国家发展的大局哪里需要我们,我们就要出现在哪里。不断培养广大干部职工解放思想意识和攻坚克难的决心，勇于探索、大胆实践，越是艰难的时刻就越需要横下一条心干下去，努力营造一种“敢打必胜”的拼搏进取精神；坚持解放思想、坚持求真务实、坚持发展依靠职工，积极维护好广大职工利益，运用一套行之有效的管理晋升流程，激发广大干部职工干事创业的热情。在履行好政治责任的基础上，不断自我改革适应现代化市场需要，不断提高自身创造力、用自身独有的市场竞争力向市场要效益，从而达到履行好经济责任的目标要求。坚持继承好共产党人“发展依靠人民，发展为了人民”的优良传统，积极打造广泛持久的命运共同体，与人民一同创造价值，与人民一同分享价值，与人民一同奔赴美好新生活。

厚德载物是经常被人所提及的一句至理名言，但对于我们交投人来说显然厚德载道这句话更适合我们，交投人承载着经纬大道、造福大众的光荣使命，这就需要我们这个企业必须重视德行教化。古语有云“德不孤，必有邻“，对于一个人来说如此，对于一个企业来说更是如此，只有一个坚持“诚信为本，德行为先”的企业才能吸引到更多的志同道合的朋友前来寻求合作，为合作迎来一个好的开端。万事开头难，有了一定的信任基础，深入开展合作自然也不是什么难事，在合作中我们要在恪守原则的基础上充分尊重合作伙伴，坚持“求同存异”的包容态度，积极成全伙伴、成仁达己。坚持人民至上原则，为做好人民满意交通事业而奋斗不息。

“聚合致远”是交投人的追求之境，这一境界需要强大合力才能实现，这要求我们首先必须要锻造一支“想干事、能干事”的复合型人才队伍。在充分尊重人才个性的基础上，积极为他们提供施展才干舞台，用人才创造力提高企业市场竞争力。加快内外部资源整合步伐，多方面拓宽合作渠道，利用企业自身品牌影响力积极打造现代化产业合作平台，以更加开放包容的态度诚挚邀请各方朋友前来寻求合作交流，用更多合作共赢的成功案例来挽留住各方朋友，从而形成“和合共生、基业长青”的良好发展局面。

作为交投集团一名普通员工，我也始终怀有“位卑未敢忘忧国”的朴素情感。我深切的明白普通的只是身份，但是我所从事的工作是极其光荣的，收费站作为一线服务窗口单位，我的一言一行都将直接影响到广大司乘朋友对交投人的评价。因此，每天上岗前我都要提醒自己细心工作，耐心服务，每天多做一点，多付出一点，多用心一点，坚持“用身影去感染人，而不是用声音去指挥人”的主动担当作为精神去配合好值班站长做好班务管理工作。当在工作中遇到突发事件和特殊情况时，我也会积极运用在企业文化中所学到的集体智慧，妥善的处理好各种复杂问题，也只有在此刻我才会体会到什么叫“润物细无声”。在新冠病毒肆虐期间，我积极响应集团、京石公司党委号召参加社区抗疫志愿活动，在抗疫工作中，我始终秉承着如履薄冰的工作态度，认真完成我经手的每一项工作，因为我知道防护服背面“京石达达”四个字一直在陪伴、鼓励、鞭策着我，此刻我代表的也不止是我自己。很荣幸我的志愿活动得到了公司党委的表扬，同时也获得了“玉成社区”领导们的肯定，并为我颁发了“抗疫优秀志愿者证书”。其实在生活的许多方方面面，优秀的企业文化对我的个人成长都产生了实实在在的指引作用，如果没有优秀企业文化对我潜移默化的影响，我现在可能依然是那个得过且过的颓废青年。

伟大的革命导师毛主席曾说过“前途是光明的，道路是曲折的。”在当今高速发展的时代背景下，各种挑战和机遇并存，但我们只要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，不断丰富企业文化精神内核，用优秀的企业文化引领企业高质量发展，不忘初心，砥砺前行，河北交投这艘巍巍巨轮一定能行稳致远。“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可愿”，衷心的祝愿我们交投人早日实现“再造一个新交投”的目标。