新时代的交投集团企业文化，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入挖掘和传承交投集团十余年发展中沉淀下来的优秀文化，厚植高质量发展的精神底蕴，坚持守正创新，通过文化升级、明确导向、统一思想、凝聚人心、汇聚力量，为新征程上创造新辉煌提供更大的精神力量。

定兴养护工区桥梁科以公司党委“大道同行”党建品牌为引领，为实现工区子品牌“养护先锋”品牌建设的主要工作目标，明确提出要在“基层班组建设”中，锻造一支业务素质高、执行能力强的桥梁养护管理队伍。

通过组织班组集体学习讨论交投新企业文化，回想起自己在加强基层班组建设的每一个成功案例，使我深刻体会到企业文化不是悬挂在墙上的标语，而是融入日常工作中的价值判断和行动准则。通过对企业文化深入学习和班组讨论，我对企业文化与班组建设的融合有了更深刻的认知。

记得那是2023年深受台风杜苏芮影响的防汛工作期间，京石高速沿线出现连续强降雨，低洼地带大量积水，河流水位迅猛上涨等威胁桥梁安全的紧急关头，我们科室从7月31日起，桥梁巡查的重点除了排查积水桥涵，还要着重查看管过水桥梁，观察桥下水流是否有大的变化，预判对桥梁可能造成的影响。8月1日上午，巡查到北拒马大桥时，发现桥下的水流暴涨，水面距梁底约3米多，看到这个情况后，经请示上级后做出安排，见于水流的不确定性，决定对北拒马河大桥进行连续值守。桥梁科的工程师们主动请缨到现场值守，每隔20分钟，就要穿好救生衣、拉起安全绳顶着暑热踩着湿滑的小路，从桥头到桥下，近距离查看水流上涨情况及桥梁有无变化。从桥下上来后，他们发现桥面上有车停留，司乘人员驻足桥面上看远处的一片汪洋，为了安全起见工区值守人员同现场交警共同劝离桥面滞留人员。由于涿州雨量大，导致附近通信信号弱，工区现场值守人员的工作为桥梁安全管理提供了第一手资料。

这场“与洪水较量”的竖守，正是京石养护人的责任担当，也是企业文化最鲜活的注脚。让我看到文化理念已悄然渗透到了班组的“神经末梢”。

此次学习让我深刻领悟：班组是企业文化落地的最后一公里，也是文化创新的最初一公里，当个人行为与企业价值观同频时，文化便有了生命力。