在新时代背景下，定兴收费站积极响应交投集团号召，全面深入贯彻交投集团企业文化体系，将企业文化融入到日常工作的每一个环节，以文化引领发展，用行动诠释担当。

一、文化宣贯，深入人心

收费站通过多种形式开展企业文化宣贯活动。利用食堂长廊墙面，制作大幅“新时代交投集团企业文化体系”宣传展板，组织全体员工学习，深度理解企业使命、愿景、价值观等核心文化内容，营造浓厚的文化氛围。

利用班前会、站务会等时间，开展企业文化交流分享活动，鼓励员工结合自身工作实际，畅谈对企业文化的理解与感悟，进一步加深员工对企业文化的认知与认同，使企业文化真正深入人心。为确保培训效果，培训后组织知识考核，将考核成绩与员工绩效挂钩，鼓励员工积极分享自己在工作中践行企业文化的故事，激发员工深入理解和传播企业文化的积极性。

二、创新驱动，生动践行

定兴站将企业文化与实际工作生动结合。设立 “党员示范岗” 和 “雷锋服务岗”，在遇到恶劣天气、车辆拥堵等特殊情况时，党员和志愿者主动靠前服务，为司乘提供路况咨询、应急救援、热水药品等暖心服务，用实际行动诠释企业使命，展现交投人的良好形象，践行交投集团 “服务社会、创造价值” 的企业使命。

三、文化融业，助达功成

定兴站在通行费征收方面，精准把握车流规律，合理调配人员和车道，提高车辆通行效率。同时，积极开展引流增收创新活动，借助线上旅游热潮，发挥站视频号作用，在关键节点引流增收；拟在抖音平台探讨空车配货业务，为企业和司乘提供便利。在 ETC 推广工作中，创新推广方式，与周边企业合作，开展上门办理服务，扩大 ETC 用户覆盖面。这是秉持交投集团 “创新引领、协同发展” 的经营理念，积极探索创新工作模式的有力支持。

站领导高度重视员工的成长与发展，鼓励员工参加各类技能竞赛和业务培训，通过“师带徒”、“赛马比拼”等机制，提升员工综合素质。定期组织员工开展文体活动、户外拓展等团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，营造和谐融洽的工作氛围。在工作中，注重倾听员工的意见和建议，充分发挥员工的主观能动性，让员工感受到自身价值，从而凝聚起强大的团队力量，为贯彻企业文化提供坚实保障，这是“以人为本、和谐共赢” 的价值观充分体现。

定兴收费站在贯彻交投集团企业文化体系的道路上不断探索前行，定兴站将继续深化企业文化建设，以更加坚定的步伐，为企业的高质量发展贡献力量，书写更加辉煌的篇章。