在时代浪潮中，企业文化如明亮灯塔，照亮企业前行之路，为员工成长提供源源不断的动力。作为京石公司的一员，我深刻体会到企业文化的强大力量，尤其是作为一名女职工，它让我在岗位上绽放出独特的芳华。

初入公司，我在三尺岗亭担任收费员。那时，公司“一家人”的企业文化理念在我心中扎根。收费工作看似简单重复，却处处蕴含着企业文化的践行。一次，一位长途驾驶的司机疲惫又烦躁，对收费流程不满。我始终微笑，用温和语气解释，耐心引导他完成缴费。最终，司机情绪缓和并致谢。那一刻，我明白“一家人”不只是口号，而是通过微小行动传递给司乘人员的温暖与关怀。这让我在平凡岗位找到价值，学会用耐心热情对待每一位过往司乘。

随着工作深入和岗位变迁，我越发感受到企业文化在不同岗位的重要作用。担任综合办公室主任期间，“做事先做人，万事勤为先”成为我的工作座右铭。办公室工作繁杂，涉及行政、党建、后勤等，需高度责任心和细致态度。公司星级收费站绩效考核时，面对繁重任务和紧迫时间，我带领办公室全员，以“咬定青山不放松”的劲头，全身心投入。我们不分昼夜，对照标准精心整理档案资料，从毫无头绪到分列出9卷、55个档案盒，每个细节都凝聚心血。此过程中，团队协作精神发挥巨大作用，我们思想同心、目标同向、行动同步，发挥整体合力，最终分管管理项取得第一名。这让我深知企业文化如何汇聚个体力量，推动工作顺利开展。

2019年，京石公司推出“京畿动脉 和畅大道”的企业文化。2020年，新冠肺炎疫情来袭，这是对企业文化的严峻考验。“疫情面前，我不能置身事外；生死阻击，每个党员都责无旁贷！”作为党员，我以行动践行责任担当。封控时期，我主动留守单位34天，时刻关注疫情防控信息，及时传达上级通知，确保工作无疏漏。为保上报信息“零误差”，我逐个核对数据。同时，积极宣传防疫常识，做好消毒消杀，保障员工健康安全。防疫物资短缺时，我多方联系，紧急采购物资，确保一线职工防护到位。特殊时期，团结协作和无私奉献精神尽显，全体员工齐心协力，共克时艰，展现京石人的抗疫力量，传递交通人同舟共“冀”的温暖。

调任定州工区综合办公室主任后，我以“心路”品牌为引领开展活动。“小马扎、红马甲”红色经典进社区活动令我印象深刻。从策划到实施，每个环节都离不开企业文化支撑。我们精心选社区、对接居委会、制定方案、安排现场细节，活动中发挥团队协作精神，与公司团委密切沟通，高质高效完成任务。这次活动丰富了社区居民精神文化生活，提升了公司社会形象，让我体会到企业文化是企业与社会沟通的桥梁，能助力企业履行社会责任、传递正能量。

在“赛马比拼”活动中，我参与制定并完善实施方案，确立评比内容和方法，规范整理活动资料。带领办公室全员以活动为契机，与主责主业融合，加强宣传，展示工区亮点和先进事迹。在大家的努力下，定州工区荣获工程养护赛道“养护之星团队”荣誉称号。这次活动让我看到企业文化能激发员工竞争意识和创新活力，营造积极工作氛围，促使员工在竞争中提升自己，为企业发展贡献更多力量。

回顾二十年工作，企业文化贯穿始终，是我成长的重要指引。它赋予我温暖人心的力量，让我热情服务司乘；给予我团结协作的力量，使我能与团队共克困难；激发我创新进取的力量，推动我探索新方法新思路；传递我责任担当的力量，让我在关键时刻挺身而出。作为女职工，我在企业文化滋养下，实现从普通收费员到综合办公室主任的蜕变。

展望未来，我将继续以企业文化为帆，在岗位上乘风破浪。把企业文化融入每项工作，用行动践行其内涵，不断提升能力与素质，为公司发展贡献更多“她力量”。我相信，在企业文化引领下，全体员工携手共进，定能创造美好未来，让京石高速公路处处闪耀企业文化的光芒。