——国有企业青年思想政治工作探索实践
河北京石高速公路开发有限公司（以下简称“京石公司”）团委聚焦为党育人主责主业，结合国有企业党政所需、青年所盼，从当前国有企业青年思想现状分析、青年人才对企业发展重要性角度思考、有效发挥青年主体作用推动，以“陪跑者”姿态全力引导广大团员青年在火热实践中找准定位，提升素养，有所作为，实现价值。
一、基本情况
京石高速运营30年来，在推动主业数智化建设、扩大路衍产业项目规模经营、推动物流产业规划落地、深挖闲置土地资源商业价值等方面走出了一条主辅业融合发展的创新之路。而在企业发展中，面对高速路网同质化竞争日益激烈、创新主体逐年递减、高速公路转型发展等现实因素，如何加快青年人才培养，应对企业发展中可能出现的“人才真空”，成为了当务之急、重中之重。
党的二十大报告中，习近平总书记从青年工作的地位、主要任务和内容、青年工作的方法论等方面提出：“要用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”为精准把握新时代青年思想脉搏，找准青年工作方向，大力开展问卷调查，得出70%青年群体在企业制度化、规范化管理和常态化工作状态下，思维相对固化，自我意识强、理想信仰不够坚定、理论指导实践经验不足等现状。如何解决问题，有效发挥国有企业青年力量，为推进社会主义现代化注入青春动能，是摆在京石人面前一项紧迫且艰巨的任务，更是检验团组织工作成效的重要标尺。
本案例结合高速公路行业特点，聚焦共青团职责使命，以问题为导向，从企业发展现状、青年群体对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要出发，对国有企业青年思想政治工作进行了探索实践，全力推动广大团员青年摆正位置，凝聚共识，发挥优势，在各项急难险重中挑大梁、当先锋、做表率，为企业高质量发展注入澎湃动能。
二、主要做法
（一）选准切入点，在统筹谋划上“做文章”。
在培育后备队伍中，京石公司团委围绕为党育人的根本任务，坚持“党建带团建”的基本原则，在各项工作中积极争取党委支持，公司党委把稳方向舵，顶层设计与指导，将总书记的“青年观”贯穿于日常，重视、培养、爱护青年，以共青团品牌创建为切入点，全力为团员青年的实践体验和建功立业搭建资源链接丰富、保障支持有力的成长平台，确保共青团的各项工作与公司整体工作目标上相协调、部署上相呼应、成效上相促进，着力写好“以带促建”文章。
在广大团员青年的殷切期盼下，“京石团小青1+N”体系全面铺展——
京石团小青是公司团委形象代言人、优秀青年代表“京石团团”与京石青年的合体，他们互为依托，在探索实践中形成了“1+N”品牌体系。“1”即坚持“党建带团建”原则；“N”即从“思想、工作、生活”三个维度出发，聚焦为党育人主责主业，开拓系列“青”字活动，铺设多条“青”字成长赛道，将党建主题活动和群团活动融为一体，广泛发动团员青年积极参与，竭尽所能帮助和鼓励团员青年在基层一线摔打锤炼，在现实风浪中经受考验，逐步成长为各项重大工作任务的参与者、受益者。
（二）扭住着力点，在凝心铸魂中“强精神”。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与青年扎根基层的“敢为”有效联通，以团员青年思想和精神层面的培育提升为着力点，不断创新“网上动员、网下聚集”团建模式，着力打造具有企业特色、青年喜爱、广泛参与的学习教育活动，全面树牢正确的价值导向，着力写好“培根铸魂”文章。
把好思想“总开关”。通过沉浸式“理论课堂”、体验式“红色课堂”、移动式“云上课堂”，全力推动理论学习与思想认识入心入脑；依托“三会一课”“青年大学习”大力开展社会主义核心价值观教育，充分发挥“京石青讲团”理论轻骑兵作用，延伸开展“新时代青宣讲”，运用青年视角、青年方式宣传贯彻新思想，让青年成为“学”理论的主角、“讲”理论的主力；更是围绕团员和青年主题教育的重大意义和总要求，结合京石路30年发展历程谈认识，话担当，全面筑牢“京石因我而不同”的理想信念；在学习教育中，坚持“线上与线下”同步发力，全力推动学习教育入脑、入心、入魂。
搭建宣传“多平台”。充分发挥“党建带团建”机制优势，以党组织规范化建设为抓手，依托党团员活动室、创新工作室、文化园区等阵地开展学习教育；组织“京石青创客”团队，打造具有交通行业特色和深入思考维度的“你问我答 二十大”学习平台；以“闯关式”学习开展线上答题，推动学习教育走深走实；大力开辟“京石青智汇”赛道，通过联建共创，凝聚青年干事创业强劲动能。
增强温情“感知力”。持续开展“我为青年办实事”活动，集中全团力量和资源，帮助青年缓解现实压力、舒展精神状态、增强发展信心。在“同奋斗、正青春”主题沙龙座谈中，公司党委深入团员青年中，面对面聆听青年心声，把握青年脉搏，最大限度地为青年撑腰鼓劲；在团员青年“朋友圈”里，“京石团小青”“键对键”回应青年诉求、传递党组织温度；在“京石青年信箱”里，一个个“金点子”变成了“金果子”。不仅如此，信箱还成为征集青年建议、倾听青年声音、回应青年诉求，帮助青年解决生长烦恼的有效载体；在服务青年成长中，团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度全面增强，创新创业的氛围愈加浓厚。
（三）扣住发力点，在实践体验上“聚合力”。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与青年热爱基层成就奋斗之我的“作为”有效贯通，以鼓励团员青年将个体成长与企业发展紧密结合为发力点，精心打造学习成长课堂，多维度助推团员青年政治素质、业务能力双提升，着力写好“实践检验”文章。
建好“菜单式课堂”。坚持“青年按需点菜、团委量身上菜”模式，开展青年职工素质能力提升培训，既设置了全员参与的公开课，还设置了“数字智能”“动画实战”“电商赋能”定制化课程，不仅拓宽了技能人才职业发展通道，更为公司形成纵向有阶梯、横向可贯通的技能人才成长路径提供了坚实基础。建优“拓展式课堂”。通过“主题教育青宣讲”“京石青智汇”“京石青主播”“团青大讲堂”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新指示精神、重要讲话、重要文章，积极搭建团员和青年主题教育平台载体，多方位铺设“青”字赛道，不断探索学习新路径、新方法。通过全面覆盖专题学、交流研讨深入学、实践活动体验学形成联动，使党的创新理论在青年心中扎根筑牢。建活“实践式课堂”。与集团所属多家团委联合开展学习成果交流会，研学习思想“青年篇章”；以“创新”为题，开设“青创联合大讲堂”，把舞台交给青年；在“创新亮点展示”“创新课堂分享”“创新主题交流”中，从不同层面谈认识、讲感想、悟体会；在公司党委的统筹部署下，开办“京石学社”，组建“青年编辑部”“悦享小分队”“服务小分队”“奋进小分队”，最大限度地给予青年施展拳脚的舞台，全力打造青年学习成长的平台。
（四）把准落脚点，在建功立业中“展作为”。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与青年胸怀“国之大者”建功在基层的“善为”有效融通，以“青春建功”奋斗实干为落脚点，将理念和行动相结合，围绕落实习近平总书记关于“广泛动员青年建功新时代”的重要要求，着力写好“建功立业”文章。
创新创效阵地展拳脚。广泛发动团员青年参与公司“对标一流、改革创新”主题实践活动， 在“揭榜挂帅”“赛马比拼”中发挥主力军作用，在增比进位、比学赶超中形成干事创业浓厚氛围；鼓励团员青年在创新创业主战场施展拳脚；鼓励团员青年创新设计系列青创产品，有效提升了队伍之间的互动性，强化了品牌的传播力，助力了企业新发展；立足企业品牌宣传与各业务板块需求，发动青创客团队创作完成多个京石卡通形象表情包、动漫短视频，在满足企业内部宣传产出、有效推广的同时实现降本增效，为公司教育培训产业赋能。
乡村振兴舞台展作为。在“爱心助学圆梦想 乡村振兴青年行”志愿服务活动中，为家庭贫困且品学兼优学生发放助学金和“圆梦微心愿”大礼包，得到了地方教育局和社会各界广泛关注；在“京石高速”抖音直播间，京石青主播用有温度的服务，为公众出行提供便利；探索“红色故事+助农产品+电商”新模式，策划“重温红色赶考路，京石易购助振兴”大型助农活动，为沿线地区乡村经济振兴贡献力量。2023年，全年开展直播696场次，在线观看85.6万人次。
立足社会一线写担当。在“党建引领志愿同行 青春聚力共创文明”学雷锋系列活动中，“无偿献血为爱接力”“善行京畿 点滴热血冀心间”文明实践活动都有京石青年的身影；在河北涿州防汛救灾重大任务中，京石青年闻汛而动，向险而行，把“立足京石、服务社会”的企业使命牢牢扛在了肩上，在昼夜奋战抢通抢险、坚守一线保通保畅的同时，积极为沿线受灾群众搭建暖心避风港，为消防官兵提供休息地；在重大冰雪灾害中，京石青年以雪为令，闻雪而动，浴“雪”奋战，接受住了考验，在实干中展现担当；在常态化志愿服务中，京石青年把“用心用情服务公众美好出行”作为答好“人民至上”的核心考题，全力做好疫情防控、防汛救灾、冰雪灾害等特殊时期和恶劣天气下的保通保畅和延伸服务，不断增强人民群众出行的获得感、幸福感和安全感。
三、工作成效
国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障，京石高速30年的发展离不开干部职工的团结一心。在高速大发展的生动实践中，京石青年奋力书写“赶考”答卷。“政治过硬、本领高强”是京石青年的最新画像。
（一）强筋壮骨答好基础题，理想信念更加坚定。
青年干部培养教育工作事关党的事业薪火相传和长远发展。京石公司团委通过“青”字系列学习载体搭建，专项技能等培训班开设，着力提升了广大团员青年的综合素质和理论素养，有效确保了团组织始终与党组织、团员与青年党员在思想、目标和行动上的同心同向、同力同行。
（二）突破提升答好选择题，表率作用更加明显。
接过老一辈手中的接力棒，京石青年将学习成果内化为青春建功的强大动能和生动实践。在“青年文明号”创建中，争当“号手”，带头示范；在“党团员示范岗”里，亮牌示范，不断突破，成为了工作上的模范、岗位上的先锋、业务上的能手、服务上的标兵；在先进典型的感召下，更是有一大批“创新工作带头人”“青创标兵”“青年突击队”“青年岗位能手”“冀青之星标兵”“青年五四奖章”“感动京石人物”获得者相继涌现。
（三）敢于实践答好论述题，技能本领更加高强。
广阔天地，面对竞争日益激烈的高速路网环境，京石青年大胆设想，创新实践，充分发扬“勇于担当、自强不息、追求卓越、勇创一流”的企业精神，在收费运营、工程养护、智慧调度、路衍产业多岗位经年累月的潜心专研下，练就了精湛的技术和攻坚克难、攻城拔寨的本领；一个个自主研发项目、发明专利、创新平台得到应用；一个个创意构想、新举措变成了伸手可触的现实，为企业创造了效益，节约了成本，培养造就了一大批青年技术骨干人才。
（四）挺膺担当答好证明题，服务大局更加有力。
在服务大局中，京石青年围绕中心任务，充分发挥生力军作用。京石青创客团队紧握奋斗之笔，着力描绘河北交通创新发展的实景图，目光所及之处是创新创效降本增效的全面起势，更是创新发展新思路、新思维的竞相涌流。他们在廉洁漫画里“倡廉洁、扬正气！”一帧帧的绘制里融入了他们奋力扣好人生“第一粒扣子”的坚定信念。该廉洁漫画作品获河北交投廉洁文化作品征集漫画类“一等奖”，实现降本9.5万元；动画短视频《爱在京石》饱含对京石路的深情、对服务社会的承诺和对未来发展的美好希冀，实现降本10.78万元；“京石团团”系列动画表情包，成为大家日常交流、沟通情感的有效载体，实现降本4.72万元；2023年，动画制作共计实现降本24万元，其产生的影响力、带动力和示范效应，远远大于其产生的经济效益，成为了党政时长想得起的重要力量。
四、工作启示
青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，在京石，“青”字赛道上的每一次前行于青年来讲都如同一份考题；面对考题，他们携手并进，以昂扬向上、奋发有为的姿态全力迎考，在新时代新征程中留下了青春印迹……经过实践探索，得到启示：
（一）提升引领力是国有企业青年思想政治工作探索实践的内核。
国有企业团组织要成为广大团员青年锤炼品格修为路上的引路人，要坚持把思想引领融入青年成长。通过“青年大学习”等行动，开展系列深入有效、内容新颖、贴近青年的学习教育活动，使党的创新理论在青年心中扎根筑牢，不断把学习成果转化为广大团员青年埋头苦干的强大动力、解决企业发展难题的有效办法，推动企业高质量发展的务实举措，以实干实效奋力谱写企业高质量发展新篇。
（二）提升组织力是国有企业青年思想政治工作探索实践的重点。
国有企业团组织要坚持把党的领导作为根本政治原则和组织保证，把党建带团建与自我奋斗相结合，坚持以“带”促“建”的原则，在各项工作中积极争取党委支持，实现党建带团建的顶层设计，给年轻干部“压担子”给予更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，为他们成长成才创造条件、营造氛围。
（三）提升服务力是国有企业青年思想政治工作探索实践的关键。
国有企业团组织要充分发挥桥梁纽带作用，想尽一切办法为青年职工办实事、做好事，把“青”温暖送到广大团员青年身边。从思想、工作、生活“三个维度”出发，关心关爱青年成长，帮助他们解决成长中的烦恼事、揪心事；把握青年脉搏，感知青年温度，当好党在青年领域的“温度计”“传感器”。
企业发展依靠人才推动，人才成长依托企业培育。在培育青年人才中，需要抓住关键因素，核心问题，为团员青年指明奋斗前行的新航向，把个人成长融于企业发展，把个人意愿与企业发展紧密结合，引领青年在实践-认识-实践中提升能力、快速成长。
（四）提升大局贡献度是国有企业青年思想政治工作探索实践的目标。
国有企业工作的中心点离不开“围绕中心，服务大局”，各级团组织要坚持在大局中找准定位，加强统筹协同，巩固抓思想政治引领的格局，加强机制协同、工作协同、成果协同、阵地协同，以“青春建功”为着力点，在本级党委和上级团委的坚强领导、关怀指导下，以“大群团”思维写好青年工作的“大文章”，在全面建设社会主义现代化强国建设中针对青年个性化、差异化特点，着力打造他们喜欢参与，能够充分激发他们内在潜能的“青”字系列活动，全方位铺设他们成长成才的“高速路”，引导他们用活跃的思想、不息的斗志干工作，在更多平台上得到锻炼成长，逐步成长为企业发展中走在前列的领跑者、奋进者、开拓者，跑出最好成绩，交出满意答卷。