为了提升全体员工对企业文化的认识，增强企业荣誉感，同时凝聚共识，促进服务品质提升，定兴工区多措并举积极宣传贯彻交投集团新版《企业文化手册》，进一步推进企业文化宣贯落地。

工区组织召开《企业文化》宣贯会，全面阐释了新版 “企业文化“内涵，逐条讲解了企业文化的核心价值体系、经营治理理念、员工行为指引等内容，要求全体职工在理念指引下内化为全员的行为，形成全员习惯性的行为方式。共同的使命与责任、共同的梦想与追求、共同的理念与原则、共同的准则与规范，牵引每位员工都能将意识和行动统一到企业文化的导向上来，从而增强全体员工奋进新征程中的文化自信与文化素养。

       让企业文化“内化于心”，为增强文化对员工的引导力、影响力，工区以“京石改扩建通车十周年“为契机开展以“我与京石十年”文化主题的职工征文大赛，请广大员工用手中的笔描述对企业文化对京石发展的深刻理解和感悟，讲述自己在平凡岗位上与奋进中的“京石”的故事。

让企业文化“外化于形”，工区通过微视频方式和照片的方式宣传展示新版“企业文化”。微视频重点以展现基层一线养护人的劳动精神、工匠精神为主题，展现平凡岗位上的奋斗者形象故事。照片展示则要求员工围绕“我与企业文化“，用手机或相机去捕捉、挖掘养护人在学习企业文化、践行企业文化的精彩瞬间，可以是日常养护、科技创新、安全隐患的检查、文化活动等各方面，展现京石养护人新时代的风貌。