为进一步深化企业文化建设，强化员工的集体认同感与归属感，保定站于近期成功举办了“激扬企业文化 助力团队腾飞”企业文化大讨论活动。本次活动在保定站党支部书记严华的精心主持下，吸引了站内全体干部员工积极参与，大家围绕企业文化的实践、交投企业家精神典范的树立及团队凝聚力增强等议题，展开了富有成效的讨论。

活动开始，严华书记在讲话中强调了企业文化在企业发展中的核心地位。他指出，企业文化不仅是公司精神的集中体现，更是员工共同价值观的汇聚所在。作为保定站的一员，每一位员工都应以企业文化为行动指南，将其内化于心、外化于行，切实做到在工作中践行“服务至上、质量为先”的原则。

随后，活动进入了热烈的讨论环节。各班组参会人员结合各自的工作岗位和实际经验，积极发言，分享了自己在工作中如何践行企业文化的做法与感悟。大家一致认为，践行企业文化不能仅停留在口号上，而应切实落实到具体的工作实践中。在工作中，不仅要注重个人业务能力的提升，更要加强同事们的协作与配合，通过提供优质的服务和高效的工作，展现交投集团作为行业领军者的责任与担当。

“如何树立交投企业家精神典范”成为此次讨论的另一个焦点。大家认为，交投企业家精神典范不仅是公司发展的精神引领，更是激励每位员工在平凡岗位上默默奉献、勇于担当的动力源泉。作为交投员工，应以更高的标准要求自己，发挥专业特长，做好本职工作，并在工作中不断追求卓越，提升个人与团队的整体素质。

在增强团队凝聚力方面，大家表示，要通过加强沟通与协作，营造更加紧密的团队氛围。团队成员之间的信任与支持是日常工作中取得成效的关键。同时，大家也提到，要通过各类活动和团队建设来不断加强企业文化的传播，只有每位员工都积极参与，才能真正提升团队的凝聚力。

此次“激扬企业文化 助力团队腾飞”活动不仅是一次思想上的交融，更是一次行动上的启迪。通过活动，大家深刻认识到，企业文化不仅是企业的软实力，更是推动企业持续发展的强大动力。作为交投集团的一员，大家将继续牢记使命，坚定信念，践行企业文化，提升自我，在本职岗位上努力贡献，为保定站的发展贡献力量。

此次活动也为全站员工提供了一个相互学习、交流思想的平台，大家纷纷表示将更加注重企业文化的学习与实践，为推动收费站的发展贡献更多的智慧与力量。