为深入贯彻人才强企战略，筑牢职工岗位技能根基，深化“赛马比拼”机制成效，充分激活全员钻研业务、精进本领的动力，着力营造“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的浓厚氛围，近日，智慧调度中心机电管理分中心精心组织的机电岗位技能比武活动圆满落幕。全体机电员工积极参与，以赛竞技、以比提能，在岗位练兵中锤炼硬功，为企业高质量发展注入强劲动能。

本次技能比武打破传统考核模式，创新构建“日常考核评估+理论知识笔试+现场实操竞技”三维一体综合考评体系，全方位、多维度检验员工岗位综合素养。其中，日常考核评估聚焦员工常态化工作规范、任务完成质效及安全履职情况，以过程性评价夯实考核基础，让“平时功”成为“赛场分”；理论笔试环节内容兼具深度与广度，既涵盖机电设备原理、维修安全规程、典型故障诊断逻辑等核心基础理论，又紧密对接数字化转型发展趋势，设置“新技术在高速公路洒落物精准监测预警中的应用”“数字化转型升级对京石公司战略发展的实践意义”等实战化论述题，全面考察员工理论储备与战略思维。考场内，各机电科室负责人交叉监考、全程监督，严格执行考务标准，确保赛事公平公正、秩序井然；参赛选手沉着思索、规范作答，充分展现了扎实的理论功底与良好的职业风貌。

作为本次比武的核心环节，下午开展的现场实操考核以“贴近实战、解决难题”为导向，精准选取RJ45网络双绞线制作、门架牌识摄像机检查等日常运维中的高频重难点项目作为考核内容，全面检验员工实操技能与应急处置能力。赛场上，参赛选手操作流程规范娴熟——从剥线、理线、压接的精细操作，到仪器调试、参数校准的精准把控，每一个动作都一丝不苟，每一个细节都彰显专业，充分展现了机电员工过硬的动手能力。裁判员则依据操作规范性、流程完整性、完成时效性等维度进行量化评分，确保考评结果客观精准。

此次技能比武的成功举办，有效激发了全体员工“比学赶超、争当先锋”的工作热情，进一步巩固了“钻研技术、精进技能”的学习氛围，为锻造一支“懂理论、精实操、善创新”的高素质机电人才队伍提供了有力支撑。下一步，机电管理分中心将以此次比武为契机，总结经验、提炼成果，建立健全技能提升长效机制，推动岗位技能培训与实战需求深度融合，为保障机电系统安全稳定高效运行、助力公司数字化转型发展筑牢坚实的人才保障。