为持续弘扬“赛马”精神，夯实稽查队伍业务根基，激发员工钻研热情，同时帮助近期转岗人员快速融入岗位、提升专业能力，营造“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围，切实增强稽查队伍的专业素养与实战水平，11月6日，智慧调度中心组织开展了稽查岗位技能比武练兵活动，以竞技比拼为抓手，为打造高素质稽查铁军注入新动能。

本次技能比武练兵紧扣稽查岗位核心需求，兼顾业务骨干能力提升与转岗人员基础巩固，围绕日常工作重点、难点设计考核内容，全面覆盖收费政策法规解读、特情数据筛查分析、稽核工单规范处理、交易对账业务实操、入口治超管控要点、绿通车与大件运输车优免政策执行、逃费车辆精准识别与治理等关键模块。针对部分转岗人员对稽查流程不熟悉、政策理解不深入、实操经验欠缺等实际情况，结合前期练兵中发现的共性问题和近期重点工作需要，将“2024年全国行业职业技能竞赛”题库精髓、典型工作案例与转岗人员岗位适配需求深度融合，量身定制兼具专业性、针对性与实战性的考核体系，既检验业务骨干的综合研判能力，更重点考察转岗人员的基础理论掌握度与基础操作熟练度，引导全体职工在比拼中查漏补缺，在竞技中锤炼硬功。

为保证考试的公平公正，四个稽查科交叉监考，同步开考。各考场秩序井然，参赛人员精神饱满、态度专注，认真审题、严谨作答，凭借扎实的业务功底和良好的职业素养，充分展现了稽查队伍积极进取、奋勇争先的精神风貌。

此次稽查岗位技能比武练兵，不仅是一次技能水平的集中检阅，更是一次业务能力的高效提升。通过“以赛促学”，帮助职工找准知识弱项与能力短板；通过“以赛促练”，促进职工将理论知识转化为实战本领；通过“以赛促干”，进一步激发队伍干事创业的热情与动力。接下来，智慧调度中心持续完善“学为用、练为战”的长效练兵机制，常态化开展岗位技能提升活动，为稽查工作高质量发展提供坚实人才保障。