— 省交投京石保定收费站“五好红旗党支部”创建“党建+”新模式

红日初升，其道大光。熟悉“河北交通圈”的人都知道他们有这样一支队伍，在224.678公里的京石路上，十分耀眼。他们这个收费站，被称为京石路上的“特种兵”。要说他“特”，特就特在他是进出雄安新区的重要交通枢纽；特就特在这支新招录的队伍都是全日制大专以上学历，素质在线、颜值在线，入职前都要经过封闭训练；特就特在他是京石公司着力打造的文明示范站、形象样板站，更是河北交投集团着力打造的“燕赵第一站”。自2014年12月21日收费站建设伊始，省、市多家媒体就把镜头聚焦，目光灼灼地关注着这里的一举一动。

要说他“特”， 特还特在他们有一位“严”书记，这位“严”书记并非姓严，而是有着28年身穿路服和10年佩戴党徽执着坚守，张弛有道、铭记于心的“硬核”担当——张铭。张铭的严是出了名的，用大家的话来说“他对别人严，对自己更严”，而他所在的河北交投京石高速保定收费站党支部，也被圈内人称为“特种兵”党支部。

这个“特”不是一般的特，是“特别厉害”。在“严”书记的带领下，党支部立足岗位，创新奉献，开拓出了一条带着他们自己符号的“党建+”新模式，斩获了多项荣誉：“全国交通运输行业文明示范窗口”、“河北省优胜企业班组”、“厅直系统先进基层党组织”、“省直五好红旗党支部”……

众多荣誉“加持”的背后，是什么？

接下来，就让我们把目光聚焦于答案的呈现，一起去揭开他们不断续写荣光的精神密码，一同去感悟“红色力量”带给我们的视觉盛宴。

固基修道：驱动党建“红色引擎”

     “党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”这是保定站党支部的工作思路，也是“严”书记张铭狠抓落实的目标。

在京石公司党委的坚强领导下，支部一班人使出“红”荒之力，在夯实党建根基，浓厚党建氛围上下了浓墨重笔。

（一）驱动“红色引擎”，创建“三心融合”党建工作机制，激发党建新活力。

红心向党，坚定革命理想信念。“唱红色歌曲，看红色电影、讲红色故事、做红色传人”14名党员干部紧紧围绕“四红”举措，挥舞鲜红的旗帜，唱响心中的颂歌；赴圣地，重温誓词坚定信念，传承革命精神，厚植爱国情怀……在一次次的动力之行，信仰之旅中，锤炼党性、砥砺品格，以昂扬向上的斗志和饱满的热情投身交通。

连心架桥，拓宽联系群众渠道。工作中，很多时候职工不好意思和领导面对面交流，有问题不愿在公众面前摆出来，为给他们提供更多的诉求渠道，搭建、打通与群众之间的连心桥，“严”书记和他的“特种兵们”建立QQ群、微信群、支部书记直通信箱、支部书记网络电子邮箱、连心卡等多个沟通渠道，多方位听取职工建议，让群众有诉求可言表，有忧怨可排解。他们还制定了《联系和服务群众制度》，明确责任举措，以制度说话，以制度做保障，以制度规范服务。

同心共创，党建工作全面过硬。“十九大报告的主题是什么”？请抢答。随着主持人一声令下，气氛骤然紧张起来，在“不忘初心跟党走，勇担使命建新功”主题知识竞赛场上，4支参赛队身着清一色党建红定制T恤，沉着答题，争先赶超，不靠颜值，全凭实力。通过赛前反复认真学习和赛场上的激烈角逐，将党的知识内化于心、外化于行。在支部一班人的带领下，党支部还结合公司党委支部规范化建设年、提升年，以组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面为重点，全面推进党支部规范化建设工作，不断优化组织设置，促进支部运行更规范、管理更严细、管理水平迅速提升。

（二）驱动“红色引擎”，建设学习型党支部，固本强基，凝心聚力，落实赶超。

为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，支部一班人精心配制两大“学习套餐”，确保学深、学透，入心入脑。

移动式套餐：1.根据收费站“四班三运转”的工作性质，党支部依托手机微信群等载体，及时向党员干部传送上级政策方针、十九大精神学习、总书记重要讲话等内容，为广大党员补钙充电，努力打造学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，筑牢全体党员干部共同奋斗的思想基础。2.充分利用“党建云”、“学习强国”等学习平台，开展 “微党课”、“微交流”、“微评比”等活动，增强党员参与“三会一课”的主观能动性。3.把微信平台办成能“揣进口袋”的学习平台。利用互联网网络，把党章、党的知识、党的纪律等内容精编成有声问答，便于党员随时随处学习。

捆绑式套餐：1.《张口就来》党课每周一讲，“严”书记带头示范，每名党员自选题，围绕中心、聚焦党建主题、利用多载体、多形式积极谋划参与，在实践中逐步形成了一套“党建与业务有机融合、组织生活常态化制度化”的工作机制。2.将“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”等学习教育活动与“支部党日活动”有效结合，采取专题讨论、微型党课、主题演讲、“情景+体验”、学习参观等形式，不断创新搭配学习形式，使学习教育全方位、全天候、全覆盖，在润物细无声中提升“三会一课”活动质量。3.认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等基本制度，编发“口袋书”、“两学一做”行动指南、学习教育答题卡等，不断创新党内政治生活形式载体，把从严管党治党责任落到实处。

丰盛的“学习套餐”，焕发了党员的学习热情，激发了党员干部在运营管理、收费服务保障、急难险重工作任务中做合格党员的高度自觉。

（三）驱动“红色引擎”，打造党建文化“主阵地”，营造浓厚学习氛围。

作为支部的第一责任人，支部书记张铭时时把支部建设放在心头，每一次的创建都有这位“严”书记靠前指挥的身影。活动室建设时，他时时与公司党委对接思路，规范阵地设置标准、配齐配强硬件设备、跟进工程进度等，在他的高度负责下，“八有”标准党员活动阵地让人眼前一亮，而且这个高标准还扩展到了各个角落。院落草坪音响传唱的红色主题教育歌曲在站区久久回荡；肢体礼仪训练室、表演训练场成为了职工们素质提升的教育培训基地；站区庭院内“不忘初心、牢记使命”主题教育标牌、党建宣传栏鲜艳醒目；文化长廊、廉政长廊、党团员活动掠影、党员政治生日卡、党员连心卡、微心愿征集等系列举措层出不穷，“红色氛围”不断鼓浓、“红色阵地”日益夯实，浓厚的学习氛围让心凝聚，激励着全体党员干部职工人奋发向上，一往无前，创造骄人业绩。

借党“红”力：亮明身份 创先争优 

堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声，却能鼓舞磅礴斗志。在保定站党支部，锐意进取，勇攀高峰是支部党建工作一直以来不懈的追求。

（一）亮红色身份，当志愿先锋。在“雷锋角”，他们高情远致，用温暖与爱诠释精神追求。

志愿服务旗杆、志愿服务马甲、小红帽是他们的标配。每一次行动中，他们都主动扛起带誓词的旗帜，亮明党员身份，用志愿行动践行初心使命。

文明交通你我行，爱国卫生运动、党员进社区“双报到”、雷锋线上行、帮扶结对子、捐书助教、脱贫攻坚……他们的身影无处不在，“红色服务”蔚然成风；既有色彩，更有温度。“奉献、友爱、互助、进步”的无尽力量，在一次次的行动中迸发，使这支红色队伍，不断发展壮大。

（二）亮红色身份，当奋斗先锋。在京石，他们还是一支有红旗必扛、有荣誉必争，战无不胜的特种部队。

在集团公司收费稽查岗位肢体礼仪比武竞赛活动中，“特种兵们”代表京石公司参赛，这支由11人集结的队伍，一路过关斩将，在集团12支代表队中脱颖而出，惊艳全场，最终摘得桂冠。然而，每一份收获下都不是表面上的流光溢彩。台上几分钟的精彩呈现却是她们30天挥汗如雨的辛勤付出。在这位“严”书记的监督指导下，在全体队员的共同努力下，方雪纯、陈天祎、李绍华、赵珊等11名女队员用实际行动践行了“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的铮铮誓言。烈日下，我们经常会看到一个身高1.8米，皮肤黝黑，身体健硕的身影与一群身材匀称，肤白貌美的女孩们站在一起的生动画面。

延伸“触角”：聚党合力 跑出“+速度”

“党建是引领企业发展的旗帜，做实了就是竞争力，做强了就是生产力，做细了就是凝聚力。”在上级党委的坚强领导下，保定站支部一班人找准党建与中心工作的共振点，把党建工作融入企业各项工作中，用党建挖潜力、用党建激活力、用党建造动力，凝聚企业发展合力，让党建工作成为企业发展的“红色引擎”，鲜明底色。

“党建+品牌”：从“心”出发，深入一线，以“心”换“心”，实地展开调研，在上级党委的坚强领导下，保定站党支部创建了“温情保定”子品牌。同步开展的多样化活动，丰富了大家的业余文化生活，“我暖心，你敬业”的生动场景在保定站全面形成，“温暖”成了大家口中出现频率最高的词汇。

在公司党委的大力支持下，党支部还结合队伍年轻化的特点，创建了“小蘑菇广播电台”党建文化品牌。利用院落草坪音响，营造了“花园式”站区理念，创新了宣传方式，让党建文化走入每个人的生活，在“炼心”与“炼行”中铸造过硬队伍。

“党建+群团”：为充分发挥调动群团的工作热情，凝聚起推动企业发展的强大合力，党支部以教育实践为基础，以形式多样、创新内容、注重成效为标准，有效将党团建设融合工作实践。开展了“文明出行，安全畅通”为主题的学雷锋活动，“党建团建双促进 凝心聚力再出发”主题活动等，职工队伍上下齐心、全力以赴，以奋发有为的工作热情为交通事业持续快速发展贡献智慧和力量。

“党建+主业”：在创建京石高速标杆示范站的过程中，党支部以“围绕中心、服务发展”为出发点，积极画好党建工作与中心工作相融合的同心圆。结合集团公司“会员制”创新创效工作，支部委员深入周边物流、客运企业以及旅游景点，向社会各界大力宣传京石优势；与此同时，加大对相连路段业务交流沟通，广泛听取运输企业意见，改善服务水平；除此之外，有针对性地开展了系列营销服务活动，有效地把高速公路和服务性企业“牵”在了一起，开辟了“党建＋”新样式，翻开了“路企合作”的新篇章。

作为公司推出的“党团员示范岗”创建试点单位，保定站党支部充分挖掘、记录涌现在“示范岗”外、“示范岗”里的感人故事，积极谱写亮牌示范、抓树典型、对标先进、争旗夺星的“四部曲”，努力把“示范岗”打造成培养标兵、炼造标兵、成就标兵的窗口、舞台，让每一名党员、团员通过“示范岗”的历练，都能成长为企业持续发展，值得信懒、坚强有力的生力军。

“党建+创新创效”：“京石一切工作的出发点是什么？是效益。京石的未来在哪儿？在创新”。支部一班人积极响应公司党委号召，配合光伏项目的创建落地。在项目建设中，保定互通作为京石高速连接保定市和雄安新区的重要交通节点，成为了光伏项目的一块重要基地。绿化景观提升与光伏项目的完美结合，不仅是京石公司在创新和突破中寻找出的新支点，更是保定站党支部多元发展走在前的崭新名片。光伏项目的实施落地不但最大程度的调动了职工的积极性，同时也为企业树立创新理念，培养创新人才、营造创新氛围，搭起了好架子，更重要的是为企业的未来开辟了一条康庄大道。

“党建+业务培训”：根据公司党委安排部署，“京石微课堂”在全线开讲。“微课堂”以职工喜闻乐见的视频方式对职工进行宣教。课堂内容涵盖了基础知识、时政要闻、文化理念等5方面的知识内容。保定站党支部充分利用班前、班后以及就餐时间组织各班组集中学习，深受广大干部职工的喜爱。在提高学习效率的同时，通过日积月累的沉淀，让职工们对知识的掌握开始了由量到质的转变，达到了“全员大学习”、“能力大提升”的学习效果。

“党建+人才队伍”：为青年提供实践锻炼的舞台，展示自我的平台，拓宽青年人才成长通道，一直是保定站党支部的工作理念。通过“携手心连心 唱响京石梦”、“凝心聚力再奋进”团队拓展、练兵大比武等系列主题活动，不断给予青年实现自我价值、展现自我风采的机会。在“严”书记的带领下，一批批德才兼备的青年人在岗位上快速成长，顺利“出师”。2018年至今，党支部培养输送出12名优秀青年教官、11名肢体礼仪优秀职工，3名交投集团双创会讲解员、4名成功竞聘办事员岗位的青年职工，为企业注入了新的活力。

风帆高扬启新程，重整行装再出发。在创建“红旗党支部”的征程中，保定站党支部始终按照“特种兵”的标准严格要求自己，保持昂扬向上、锐意进取的精神风貌。截止目前，已荣获40多项荣誉。历尽铅华成此景，百炼成钢撼昆仑。荣誉背后，我们看到了缘由，找到了答案。站在全新的起点上，我们欣喜地看到，在“严”书记的带领下，这支示范队伍已经再整行囊、集结出发，迎着时代的春风奔跑前行……