“唱好重头戏、打好主动仗、创造新业绩、形成新亮点。”2020年，河北京石高速公路开发有限公司（以下简称“京石公司”）紧紧围绕“高举旗帜、围绕大局、服务中心、改革创新”的总体要求，着力打造“心路相印 情满京石”企业品牌，以“理论武装、舆论宣传、文化事业、精神文明建设、队伍建设”5个方面工作为重点，在深入打造新时代宣传文化工作亮点品牌宣贯中，要求广大干部职工牢固树立“京石因我而不同”的文化理念，紧紧团结在一起，形成了强大合力，为企业“保增长、保稳定、促发展”提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、强化理论武装，深化思想认识，让“京石因我而不同” 

一是提出“京石因我而不同”这一文化理念，激励广大干部职工追求卓越，以小我成就大我，实现职工自我价值提升，引领企业磅礴发展，造福社会大众。

二是党委理论学习中心组、青年理论学习中心组学习有方法。“党史百讲”、“团团”带你学党史、青年说、团青大讲堂等“青年大学习”系列活动全面开展，兴起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。广大干部职工怀揣“让京石因我而不同”的文化理念，不断加强自身学习，追求新知，党的创新理论在广大干部职工心中扎根筑牢。

三是夯实党建学习阵地。以创建学习型党组织为目标，扎实开展“三会一课”，不断提高党员思想政治素质，引导全体党员补足精神之钙，实现支部组织生活常态化、规范化、制度化，活动阵地的标准化。

四是积极与高速交警、路政联合开展“同心向党 一路畅行”主题实践活动、“小马扎 红马甲”党史学习教育进社区等学习教育活动，通过多载体、多形式的活动，组织引导党员立足岗位，扑下身子，把从习近平新时代中国特色社会主义思想中学到的信仰、担当和本领转化为干事创业、筑梦前行的力量。

五是开展“你的初心 我们倾听”微党课网络“直播”。支部书记与党员同台“竞技”。关注度从12218人次，跃升到155940人次，增长了近12倍。

二、立足正面宣传，强化舆论引导，让“京石因我而不同”

（一）围绕中心，做好重点宣传。围绕中心，服务大局，着力推动党建工作与业务工作融合促进，在实践中将思想政治工作融入企业安全生产、经营管理、创新创效、群团建设等各项工作中，抓好宣传员、信息员队伍建设，做好宣传报道工作。

（二）彰显特点，做好亮点宣传。抓关键、抓亮点，注重贴近实际、展现京石特色的事项，及时撰写相关宣传报道。

（三）特殊时期，做好专项宣传。加强疫情防控正面宣传及舆论引导，用文字和镜头记录疫情防控期间涌现在岗位上的“鲜活”典型事迹，拍摄制作视频《“军医”站长的抗疫之路》、《我们在一起》，在“人民号”阅读访问量达227726万，中国“交通发布”微博阅读访问量1.5万。多篇战“疫”故事，通过报刊、网站、微信公众号等宣传报道，形成对内对外、网上网下全方位的宣传效应，凝聚起了强大正能量，为党建引领发展提供了坚实的思想保障和舆论氛围。

三、聚焦文化引领，路畅人和通达，让“京石因我而不同” 

（一）卡通形象代言品牌，成为新亮点。“安安和畅畅”作为京石高速的“形象大使”和文化符号，拉近了京石人与社会公众的距离，直接、有效地对内、对外展示了京石高速在党的建设、企业文化、运营管理、创新创效、规范化管理、精神文明建设等方面工作，对于打造企业品牌形象具有重要推动作用，成为了社会公众了解京石，护航京石路一路高歌引吭的重要载体。

（二）文化活动为载体，弘扬企业精神。开展“七个一”活动，即：制作录制一个京石文化歌曲；编排一个情景剧；创作一个企业“微电影”；开展一场企业文化创意作品大赛；建设一个企业文化园；建设一个廉洁文化园；组织一场知识竞赛；实现了企业文化宣贯的多角度、全覆盖。企业文化宣贯趣味运动会、“路警一体化”文艺汇演、“携手心连心 唱响京石梦”、“流金岁月˙印象主线”主线故事报告汇演、企业文化歌曲大家唱等文化活动凝聚人心，弘扬了“勇于担当 自强不息 追求卓越 勇创一流”的企业精神。

（三）生动故事传播形象，赋予品牌生机。开展“讲述京石好故事 传递交投好声音”故事宣讲、《使命，铸就隆起的京石》情景故事会、“读京石”—最美京石故事评选，把讲故事活动与中心工作相结合，与企业发展相结合，与支部领导力相结合，达到了用人物故事传播企业文化，用京石声音传递社会正能量的目的，增强了广大干部职工的凝聚力和战斗力。

（四）文创产品独具匠心，彰显品牌魅力。创造性地将日常办公用品赋予鲜明的文化元素，设计制作了30多种系列文创产品，让文化更具生命力和感染力，提升了职工的认同感和自豪感，为公司发展提供了文化力支持。

（五）文化阵地建设，夯实活动基础。着力打造文化设施建设，开展“企业文化园区”、“职工小家”、“肢体礼仪训练室”建设等，积极为广大干部职工提供学习、生活的阵地。用阵地汇聚人心，用活动集聚民意，通过创新的活动载体设计，努力推动京石公司宣传思想文化工作常态化。

四、做好文明创建，营造浓厚氛围，让“京石因我而不同”

一直以来京石高速公路公司始终把“创建文明单位 构建和谐企业”作为企业发展的一项重要政治任务，多年来，京石公司连续荣获“河北省文明单位”称号，精神文明创建活动扎实开展，有声有色。

（一）“为社会主义核心价值观代言”。大力倡导文明新风，厚植社会主义核心价值观根基，积极开展“我为社会主义核心价值观代言”、“社会主义核心价值观学习月”等活动，让文明意识内化于心、外化于行。

（二）精神文明活动丰富多彩。开展“书法绘画比赛”“篮球友谊联赛”等丰富的业余文化生活，使精神文化生活有滋味有风采。

（三）雷锋线上行时时在线。充分利用互联网平台，依托微信“小打卡”程序，开设 “情暖京石”志愿服务篇、 “时代新风”精神文明篇等14个方面的主题内容。打造了线上志愿服务活动平台，开创了志愿服务的崭新局面。

（四）公益广告宣传氛围浓厚。紧扣绿色环保、健康生活、文明行为、良好心态、环境保洁、共筑新风等六大主题积极开展，传播文明理念，弘扬时代新风。

（五）榜样力量感召人心。把道德模范“立”起来，用榜样感染教育身边的人，开展“道德讲堂”、“家风家训”、“感动京石”十佳人物评选等活动，用榜样的力量感召“京石因我而不同”的文化理念，激励广大干部职工“爱交投、爱京石、爱企业、做贡献”在奉献中实现自我价值。

（六）志愿服务常态化开展。成立“京石高速志愿者服务队”1200名职工全员注册“志愿云”平台，人人都是志愿者。收费站口、公交站点、偏远村庄、孤儿院、敬老院……每一处都有京石人的身影，每一天都是“一抹红妆”！

鲜花送雷锋，善美在省城，致敬身边的雷锋；“你好！我的名字叫雷锋”、“情暖京畿 我们都是雷锋”MV，珍存感动。“京石高速志愿者合唱团”倾情演唱志愿服务歌曲，激情高昂的旋律振奋人心，激励着京石人高擎旗帜，接棒前行，感染带动身边的人加入到了学雷锋、创文明行列，形成了文明创建有声有色，道德春风处处涌动，善行义举层出不穷，文明风尚之花竞相绽放的良好局面。推动实现了企业品牌形象、站点环境形象、职工队伍形象、职工道德品质，企业整体形象“五个”方面的提升。

五、凝聚核心力量，赋能企业发展，让“京石因我而不同”

一是始终把职工生命安全和身体健康放在第一位，紧紧围绕河北交投集团“温暖党建”品牌，开展“子品牌”创建，及时了解职工思想动态，走访慰问职工、关心关爱职工，将暖心行动落到实处细处，为“京石因我而不同”提供了强大的精神动力。以有高度有深度有温度的思想政治工作凝心聚力，强壮队伍，带领广大干部职工守土担责、守土尽责，顺利完成疫情防控期间的各项保通保畅、保民生等任务，实现了“我暖心 你敬业”的目的。

二是把人才队伍建设作为加强基层宣传思想文化工作的关键，实施干部人才储备，开展内部公开竞聘，挖掘支撑企业发展的人力资源，使之成为公司持续发展的源头活水，为公司持续健康、稳定发展提供了不竭动力。组建青年文化骨干队伍，激发青年内在动力，以好中择优的原则，选拔出符合企业发展需求的“良将”，推动宣传思想文化工作硬起来强起来。

三是积极搭建职工发展的广阔舞台，让有梦想、有追求的青年人才集聚成长。“青年宣讲团”云端“挂牌”、“青语工作室”聚集青年才俊，职工创新工作室里有拼搏的汗水，有创新的成果，职工成为了企业全面建设发展的主人翁，企业成为了职工成长成才的柱石，人人善创新、事事求创效的生动局面全面形成。

“心路相印、情满京石”让“京石因我而不同”字字铿锵，提振了精神，凝聚了思想，这不仅是公司管理的一项重要举措，更是管理者智慧的体现。广大干部职工满怀对京石路的深情厚爱，满怀对服务社会的美好承诺，牢固树立于“京石因我而不同”文化理念中。在上级的坚强领导下，京石公司全面贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，自觉担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以实际行动打造了汇聚特色、凝聚民心、强大企心的新时代高速品牌，助推企业高质量发展。