为全面贯彻落实集团公司新版企业文化理念体系，将文化软实力转化为工作实际的硬支撑，1月26日，智慧调度中心组织全员开展专题学习会，推动企业文化入脑入心、落地生根，为打造高效协同、智慧赋能的交通调度体系注入强大精神动力。

学习会上，中心领导班子带头领学集团新版企业文化理念体系文件，逐字逐句解读核心价值体系与经营发展理念，从“经纬大道 造福大众”的企业使命，到“打造国内一流的现代综合交通产业集团”的企业愿景，从“厚德载道 聚合致远”的核心价值观，到“阳光正气 挺膺担当 用心做事 创新图强”的企业精神，系统阐释了企业文化的深刻内涵与实践要求。结合智慧调度中心工作实际，参会人员围绕“如何将企业文化融入实际工作”展开热烈研讨，大家分享学习了心得，结合具体工作案例，谈认识、讲思路、定举措，形成“学文化、谈感悟、践行动”的浓厚氛围。

为推动学习成果转化，中心明确了相关落实举措：一是将核心价值观融入实际工作，以“厚德载道 聚合致远”为指引，优化调度流程，打通信息壁垒，实现资源聚合效应，促进路网通行效率提升；二是将企业精神融入应急处置，秉持“挺膺担当 创新图强”的作风，完善恶劣天气、交通事故等突发情况的快速响应预案，强化智慧调度系统的迭代升级，运用大数据、AI 算法提升预警预判能力，在关键时刻挺身而出、高效处置；三是将经营发展理念融入队伍建设，践行“为能者提供平台 给志者创造机会 让贡献得到回报”的人才理念，搭建技能比武、业务研学平台，同时严守“干干净净做事 清清白白做人”的廉洁守则，营造风清气正的干事氛围。

智慧调度中心将以新版企业文化理念体系为根本遵循，持续深化企业文化与业务工作的深度融合。