春日的保定南站，车流如织却秩序井然。收费亭内，党员突击队的红色标识格外醒目；办公楼前，“学八项规定精神 树清廉务实新风” 的电子标语滚动播放。自2025 年全国两会后，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，3 月 28 日京石公司党委（扩大）会议召开后，保定南站迅速响应，以 “四抓四促” 创新举措，将学习教育融入日常、化为实践，掀起了一场刀刃向内、破立并举的作风革新。

一、抓学习促根基筑牢：从“指尖”到“心间”的全维度渗透

为全面深入学习中央八项规定精神，保定南站党支部积极创新学习模式，打造“线上+线下”立体矩阵。党支部书记范方率先垂范，带头领学习近平总书记关于作风建设的重要论述，从思想根源上为全体职工指明方向。

在线上，充分利用党员微信群，推出“每日一学”微课堂，通过图文、视频等多种形式，将中央八项规定精神的要点、解读以及相关案例推送到职工的手机“指尖”，方便大家利用碎片化时间随时随地学习。同时，组织全体党员报名国资e学网络培训班，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。网络学习班培训结束后还进行线上考核，确保党员干部学深悟透。

在线下，班前会设置“五分钟廉政故事”环节，通过讲述一个个真实生动的廉政小故事，让职工在潜移默化中接受廉洁教育。一线职工积极参与知识竞赛，以试卷答题的方式检验对八项规定精神的理解程度；后勤班组利用工间休息时间，集中观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，从反面案例中汲取教训，增强廉洁自律意识。职工们感慨：“原来八项规定不是‘高高在上’，它关乎我们每一张通行券的规范发放、每一次绿通查验的公平透明。”

二、抓查摆促问题浮出：把 “显微镜” 对准关键环节

聚焦收费管理、资金稽核、食堂采购等廉政风险点，收费站开展 “三查三看” 专项行动。查业务流程是否规范；查服务标准是否严格；查经费使用是否透明。

为确保问题查找全面、深入，党支部组织党员干部带头自查自纠，填写详细的自查报告。同时，通过意见箱、司乘满意度调查等方式，广泛收集各方意见，让隐形问题无处遁形。站长范方在整改推进会上说：“整改不是‘一阵风’，我们要让司乘看得见变化，职工感受到公平。”

三、抓开门促群众监督：让 “金点子” 变成 “金钥匙”

开展 “收费站接待日” 活动，面对面倾听司乘诉求，对提出的问题和建议进行详细记录，并及时整改反馈。

党支部还组织党员与司乘、周边群众开展交流活动，主动介绍收费站在贯彻中央八项规定精神方面的工作举措和成效，征求大家的意见和建议。一名常年往返保定的物流公司负责人评价：“现在过收费站，感觉程序透明、快速便捷、态度亲切。”

四、抓党建促作风转变：让党旗在一线高高飘扬

保定南站党支部充分发挥党建引领作用，将中央八项规定精神学习教育与党建工作紧密结合。定期组织党员开展线上学习交流活动，分享学习心得，讨论在工作中如何更好地践行八项规定精神。设立党员示范岗，要求党员在收费服务、廉洁自律等方面发挥模范带头作用，以点带面，带动全体职工转变工作作风。

组织党员成立志愿服务队，在收费广场为司乘提供帮助，开展政策的宣传解读等活动，展现良好形象。

“八项规定精神学习教育不是终点，而是作风建设的新起点。”保定南站正以“永远在路上”的韧劲，将学习教育成果转化为“保畅通、优服务、防风险”的实际效能。在这里，每一名职工都是作风建设的“哨兵”，每一个岗位都是展示党风政风的“窗口”，他们用行动诠释：基层的清风正气，正是全面从严治党最生动的注脚。