智慧调度中心党总支认真贯彻落实王晓娜书记在2025年党建和党风廉政建设工作的讲话精神，深度践行 “大党建” 理念，全力搭建“125”价值党建体系。党总支持续探索党建工作的优化路径，通过创新方法、完善机制，将党建工作与业务深度融合，不断提升党建工作实效，为党建工作的深入开展筑牢坚实架构。

中心党总支积极作为，持续探索党建工作的优化路径。一方面，不断创新工作方法，充分利用微信工作群、党员QQ群，搭建线上线下相结合的党建学习平台，打破时间与空间限制，让党员随时随地接受教育、参与学习交流；另一方面，完善党建工作机制，明确职责分工，建立健全党建资料互查考核体系，以严格的制度规范推动党建工作高效开展。同时，党总支积极推动党建工作与业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于智慧调度中心日常业务的各个环节，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成果，切实提升党建工作实效，为中心的各项工作注入源源不断的强劲动力。

紧密结合实际工作，中心党总支制定了 2025 年党建及党风廉政建设工作计划，详细梳理出重点任务清单，明确各项工作的责任主体、时间节点和工作要求，确保党建及党风廉政建设工作有条不紊地推进。在宣传工作方面，党总支积极创新宣传载体，制定季度宣传计划，编印《党建工作简报》，及时传达党的最新政策方针、分享党建工作经验做法以及展示党员先锋模范事迹，成为内部沟通交流的重要桥梁。同时，创办《“廉”文化季刊》，以丰富多样的形式深入开展廉政文化宣传教育，营造风清气正的良好氛围。加强联建共建机制，中心各党支部紧密围绕自身业务板块的特性、目标与发展需求，制定联建共建计划。在制度建设上，党总支严格执行党支部书记例会制度，定期组织党支部书记开展工作交流与研讨，及时解决党建工作中出现的问题，提升党支部书记的履职能力。此外，还设立了党务工作者季度例会，为党务工作者提供学习交流平台，促进党务工作者业务水平的不断提升，为党建工作的顺利开展提供有力的人才支撑。

接下来，智慧调度中心党总支以更加坚定的信念、更加创新的举措，不断深化“125”价值党建体系建设。持续优化党建与业务融合的深度与广度，以高质量党建引领中心工作迈向新高度，为公司的蓬勃发展铸就更为坚实的红色堡垒。