为深入贯彻落实企业发展战略，强化企业文化引领作用，提升团队凝聚力与战斗力，智慧调度中心第一党支部精心组织了企业文化大讨论活动。旨在通过思想的碰撞与交流，让支部成员深刻理解企业文化内涵，并将其融入到日常工作中。

活动上，党支部书记特别强调了企业文化对于企业发展的重要性，他说：企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。在讨论开始之前他带领大家回顾公司发展历程、解读核心价值观和大家一起深入学习企业文化的精髓。

在热烈讨论环节，支部成员们踊跃发言，结合自身工作实际，分享了对公司企业文化的理解与感悟。有的党员提到，在智慧调度工作中，“精细规范”的企业精神体现得淋漓尽致：每一次对调度指令的精准下达，每一次对突发情况的快速响应，都是对这一精神的生动诠释。只有将精细规范的理念融入到每一个工作细节中，才能不断提升调度工作的质量和效率，为企业的安全生产和运营提供有力保障。

还有的党员表示，“不折不扣”是公司企业文化的重要组成部分，是保障各项工作顺畅运转的关键枢纽，各岗位需不折不扣地履行自身职责，才能确保整个调度系统的稳定运行。无论是数据的收集与分析，还是调度方案的制定与执行，都离不开各岗位间紧密配合、协同作战，这份默契正是 “不折不扣” 践行企业文化的生动展现。经过热烈讨论，党员们更加坚定团结协作信念，纷纷表示在后续工作中，将不折不扣地执行各项任务，持续加强沟通协作，凝聚起更强大的工作合力。

在探讨企业文化与党建工作的融合时，大家一致认为，党建工作是企业文化建设的重要引领。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，可以将公司企业文化的理念更好地传递到每一位员工心中。同时，企业文化建设也为党建工作提供了丰富的实践载体，两者相互促进、相得益彰。可以通过开展党员示范岗、志愿服务等活动，将企业文化中的责任担当、奉献精神等理念融入到党建工作中，进一步提升党建工作的实效性。

支部成员们还对企业文化建设提出了许多宝贵的意见和建议。例如：有人建议加强企业文化的宣传与推广，通过制作线上宣传、举办文化活动等方式，让更多的员工了解和认同企业文化，激励员工积极践行企业文化。

智慧调度中心第一党支部将以此次大讨论活动为契机，持续推进企业文化建设，将企业文化与党建工作、业务工作深度融合，引导全体党员和员工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中，为公司的高质量发展贡献力量。同时，智调中心第一党支部也将不断总结经验，丰富活动形式，让企业文化在智慧调度中心落地生根、开花结果，成为推动公司业发展的强大精神动力。