一、案例背景

藁城养护工区党支部全面落实党的二十大精神，坚持“高质量党建引领高质量发展”理念，在公司党委“大道同行”党建品牌的引领下，结合养护工作实际，深入开展”一支部一特色“创建工作，并对原有“畅新养护 安全一家”党建品牌进行深化和提升，使养护业务与党建深度交融，充分调动全体党员干部担当作为干事热情，释放养护队伍高效潜能，开启养护管理崭新征程。

二、品牌名称与内涵

名称：畅新养护 安全一家。

内涵“畅新养护”—“畅”字是指藁城工区尽心竭力打造畅通无阻的道路行车环境，服务经济社会发展、服务公众美好出行，保障“人享其行、物畅其流”；“新”是工区全员团结奋进、养护管理和技术上创新求变，拼搏奉献，携手迈向未来，不断开创京石路的新气象、新面貌；“安全一家”—“安全”是指将安全管理作为一项家庭般的责任，不仅是一种理念，更是一种文化。工区全员上下同心，共同筑牢安全“生命线”，多措并举有效保障人员安全、工作安全、道路安全，建设畅安舒美的京畿大道；“一家”指京石养护员工与司乘人员、社会相关方（包括交警路政、地方政府、相关合作方等）同路同心，和谐互融一家亲，大家怀着共同理想，凝聚力量、和衷共济、同甘共苦、团结奋进，不断增强过往司乘和社会公众的获得感、幸福感和安全感。

三、主要举措

1、进一步规范日常养护作业规程，严格按照《养护施工现场管理规定》和《高速公路养护作业现场安全设施标准化细则》对路面施工加强了安全作业的监管，有效确保施工路段的安全、畅通。

2、加大路域环境治理力度，节假日期间在定州南、机场东、新乐东、藁城北四处互通及沿线停车港湾安排专人，每天进行垃圾清捡，确保全线整洁、美观，为过往司乘提供舒适、便利的通行环境。

3、贯彻“预防为主、安全至上”的方针，严格执行桥梁工程师制度、桥梁管理“三个一”制度、桥梁四项检查制度，树立责任意识，加强桥涵巡查，规范养护内业及数据平台。工区每个月对养护工作自查，发现问题及时解决。

4、以学思践悟党的二十大精神为主线，强抓党的二十届三中全会精神学习教育活动，通过坚持“第一议题”、集中学习、党课教育、心得交流，充分利用学习强国平台等载体延伸学习触角，不断拓展视野和胸襟，提升党员的政治理论素养。

5、党支部在丰富多彩的组织生活中，竖立起一面面鲜艳夺目的旗帜，凝聚人心，促进和谐。通过引领群团开展了学雷锋志愿服务活动、前往石家庄解放纪念馆开展“牢记红色历史，传承时代精神”教育活动、联合定州工区、定兴工区党员到定州市清风店战役纪念馆开展“铭记历史 缅怀先烈 尊崇英雄”主题党日活动、组织党员、积极分子集体观看《青年邓颖超》、组织前往革命圣地亦是《团结就是力量》的唱响地西柏坡镇北庄村开展“感悟初心使命 凝聚奋进力量”主题参观学习活动等，极大增强了党支部的凝聚力、向心力和全体员工的工作积极性。

6、持续深入开展“我为群众办实事”活动，开发小菜园，丰富员工餐桌；慰问职工患病家属，传递组织温暖关怀；十月底石家庄地区气温骤降，正值工区宿办楼中央空调拆除安装期间无法正常供暖，工区党支部第一时间组织办公室和设备科人员到单位属地市场采购取暖设备，统一配发到各科室，为职工解决了燃眉之急；工区为了保护员工个人隐私，将一楼男厕、女厕、二楼女厕、女浴室外窗玻璃粘贴了磨砂层，员工们入厕和沐浴再无后顾之忧。通过系列举措，真心实意地为群众解决困难，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

7、工区党支部积极运用组织功能解决生产经营难题，开展创新创效活动。工区按科室、分阶段确定任务目标，定期汇总创新方案和项目落实进度，制定奖励机制有效引导和鼓励职工拓宽思路，提出可行性建议方案，并取得良好成效。本年度的机场东高铁排水泵站智能化看护项目，通过在泵站院落和发电机房、排水泵房测量、设计、安装6台华康威视（HIKVISION）监控探头，数据传输连接到工区值班手机和设备科办公电脑实现了24小时远程监控巡视，工区不在安排人工看护，远程监控智能化看护一次性投入，长期收益，与人工看护相比，一年可节省人员看护费：55200元； 工区经过多次试验，利用冷料与防裂贴进行坑槽修补，效果良好，同时减少了设备与人员的投入，降低了施工时长，提高了安全通行条件，极大限度的还路于民，处理路面火烧及坑槽4处，效果良好；为满足除雪使用要求，本着降本增效，经济实用的原则，经过市场充分调查，拟选用十级硬度的绝缘树脂板按原厂几何尺寸自行加工减震块进行试用，经过试用完全可替代进口配件，有效解决除雪工作中减震块发生损坏不能及时更换的难题；本着降本增效，减少人工清理内侧路缘带杂草费用和风险，工区在清扫车保险杠后方钢梁 位置，设计制作可伸缩钢丝滚刷装置，在电机的带动下利用高速旋转的钢丝清除内侧路缘带杂草，打散小垃圾堆，实现清除杂草堆的同时清扫车把垃圾洗扫走的目的。

8、做好汛期防汛、暑期保畅工作，确保应急物资、人员、设备“三到位”，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，严格落实对路基、边沟边坡、路面、桥下积水等的雨前排查、雨中巡查、雨后检查；提前对周边边沟、渗井、蓄水池等清理疏通，制作安装制式封控门并加装警示灯，发现桥涵积水较深存在安全隐患，立刻下发通知单关闭封控门、设置警戒线、悬挂警示标志、安排人员看护，增加抽水作业点,雨停后及时进行抽水,并结合“一桥一策”优化解决方案,缓解桥涵积水。汛期增加隐患排查频次，建立防汛隐患排查台账，发现问题及时处治清零。党员干部在防汛工作中也彰显出先锋力量，用实际行动树立起“行走的旗帜”，养护人员要在工作中敢担当、能作为、不怕苦、不怕累，确保京石高速路桥平安畅通。

9、藁城工区始终把安全生产工作放在首位，严格落实省国资委、交投集团、高开集团和公司安全生产各项要求，确保中秋、国庆等重要时期安全形势持续稳定。积极组织开展安全隐患排查和整改工作，健全隐患闭环管理台账，做到整改行动迅速、措施有力。定期召开安全例会，严格执行岗前三分钟安全教育，完善“双控”机制数字化管理平台，制定安全生产隐患排查清单，按时完成每周巡检涉及42个排查部位，拍摄安全标准化视频、安全生产明察暗访视频，组织开展地震演练及全员安全培训。另外加强相关方安全管理，依据合同、规范及上级指示精神对养护相关方严格管理，组织外来人员安全培训，成立工区安全群，每天监督相关方“岗前三分钟教育”，做到项目全覆盖，要求作业人员持证上岗，检查督导相关方严格执行《养护施工作业控制区安全管理规定》、合同条款等文件，定期到相关方驻地开展安全检查。

10、在公司决战四季度的关键期，为进一步助力收费主业引流增收，吹响除雪保畅的“集结号”“冲锋号”，向着全年目标任务发起最后冲刺，工区党支部特别成立了“除雪保畅”党员突击队，组织了一场别开生面的除雪保畅实战操作。本次实操模拟了一场启动IV预警响应的场景，藁城工区全体人员迅速集结，调度除雪撒布车、洒水车、装载机等机械设备分别前往预定备岗点等候，在出现雪情后，各小组立即上路模拟实操“融雪剂撒布作业”，通过视频监控巡视，微信发布除雪进展及对讲时时通报等信息手段，最大限度的还原实战，达到了预期效果，进一步提升了养护队伍的实战能力和应急水平。
   11、加强与兄弟单位、路政、交警的协调联动，最大限度实现信息共享，多渠道收集信息，不断提升服务品质。与藁城北收费站党支部共同开展“党建引领聚合力 共建共享促提升”共建活动，积极探索互助共进新模式；邀请高速交警新乐大队及藁城北服务区开展“同心同向聚合力，党建引领保畅通”联建座谈会，共同围绕安全隐患排查、突发事件应急处置、恶劣天气保通保畅及重大活动期间联勤联动相关工作进行交流，共同提升高速管理运营水平，保障社会公众平安出行。

12、继续以党风廉政建设为主导，深入开展党纪学习教育，把党纪学习作为当前重要政治任务，与“三会一课”、主题党日等有机融合、一体推进。工区领导班子以上率下，带头学，主动学，重点学习上级党委重要指示精神及王晓娜书记在公司党纪学习教育专题读书班上系列讲话内容，支委带头逐章逐条研读深学《中国共产党纪律处分条例》，把遵规守纪内刻于心；强化警示教育，联合定州工区、定兴工区等多家兄弟单位开展党纪学习教育廉政警示教育专题讲座，邀请定州市纪委监委副书记郝俊超同志作专题辅导，还有以工区发生的违规饮酒事件做警示教材，用身边事教育身边人，警醒全体干部职工要以此为鉴，时刻保持清醒的头脑，严守党的纪律和公司规章制度；为检验学习效果，工区组织全体党员开展党纪知识测试线下答题两次，积极参与河北交投集团纪委组织的党纪知识网上答题，党员参与率达百分之百。通过知识答题及实例分析，支部全体党员对党纪有了更为深入的理解，让大家知敬畏、存戒惧、守底线，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

13、强化典型带动，选出群众公认的先进典型，及时总结经验，加大宣传，传播正能量，引领新风尚。根据《中共河北京石高速公路开发有限公司委员会关于开展京石高速改扩建通车十周年系列评选活动的通知》冀京石党〔2024〕104 号和《关于京石改扩建通车十周年系列评选活动的补充通知》冀京石党群便〔2024〕15 号文件要求，藁城养护工区经过群众选举、支委商讨，推荐杜少伟、李玉龙为“爱岗敬业模范”候选人。

四、主要成效

（一）抓创新、强素质，党员队伍有力量。

搭建指尖学习平台，立足养护管理任务重、全员参与组织生活难以保证这一实际，建立覆盖全体党员的党支部微信群，并在群内开设“微课堂”，及时发布学习内容和要求，对缺席党员进行线上“补课”。 搭建自我展示平台，注重用身边事教育引导身边人，创新开展“党员大家讲”活动，鼓励党员轮流上党课，变“被动学”为“主动讲”，在增强组织生活感染力的同时，实现能力提升。

（二）抓融合、强引领，养护管理有成效。

一是选准切入点，坚持把养护工作中遇到的难点作为组织生活议题，引导党员积极建言献策，普通职工的创新活力也在被不断激发，创效热情在被不断点燃。工区各科室以自己岗位为突破口，从管理、技术、数据方面寻找创新点，制定创新创效计划和时间表，规定完成时限，跟进管理，定期上报进度，召开小组碰头会，确保工作落到实处，真正把小改小革与改进操作、降低成本、降低劳动强度有机结合，努力使小革新发挥大作用，为智慧养护再提升、公司高质量发展贡献自己的一份力量。

二是工区广大党员在各项工作中充分发挥打头阵、当先锋、以积极作为发挥好模范带头作用，以实际行动诠释着党员的责任与担当。特别是防汛保畅、除雪保通等紧急任务中，党员干部们挺膺担当、克难攻坚、不辞辛劳、不分昼夜，在应急处置、重大任务等事项上，展现着党员突击队的风采，让党旗在阵地上高高飘扬。

五、经验启示

（一）注重活动实效，提升党组织竞争实力。党支部要避免形式主义党建，开展活动通过抓牢“重责任、强服务、促交流”的工作重心，让服务更“贴心”、活动更“吸粉”、组织更“有力”，将党建工作始终紧紧围绕公司战略规划和发展目标，才能把党建工作成果真正转化为养护管理发展优势。

（二）重视宣传推广。加大宣传力度，扩大品牌辐射范围，吸引更多的人了解与关注，增强品牌影响力。

（三）持续深化党建品牌建设，进一步丰富品牌内涵，拓展品牌影响力，推动养护各项工作实现“面上有创新、点上有突破、整体上台阶”，充分实现党建工作更加有力，党建与养护管理融合更加深入，廉洁从业环境更加优化，基层党组织凝聚力、向心力显著增强，引领高质量发展的动力更加强劲。