在交通事业不断发展的背景下，党组织的引领作用对于高速公路收费站的运营管理和服务提升至关重要。涿州站党支部在公司党委的领导下，以党建品牌建设为核心，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，取得了显著成果，为打造高效、优质、和谐的高速公路收费站提供了有力支撑。

一、工作概况

1、党建品牌建设。以“大道同行”为指导，打造“畅美涿州 一路同行”党建品牌。聚焦于党组织带领下，为司乘提供优美环境、高效通行条件，对员工展现至爱情怀，构建和谐收费站，创造社会效益与经济效益。

2、组织架构与制度保障。成立“畅美涿州 一路同行”服务品牌建设活动领导小组，党支部书记任组长，形成了有效的组织领导体系。同时，严格落实“三会一课”、第一议题等学习制度，为党建引领工作奠定了坚实基础。

二、党建工作主要成果

1、理论学习常态化，提升党员政治素养。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等。全年组织多次党员干部学习活动，有效提高了党员干部的政治素质和理论水平，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

2、红色教育增强党员信念。组织党员干部前往冉庄地道战遗址、高蠡暴动纪念馆、涿州市博物馆等红色教育基地开展主题党日活动。累计开展主题党日活动12次，使党员干部深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，激发了党员干部们“学党史、知党恩、跟党走”的信念。

3、党建引领，推动业务高发展。借助“赛马比拼”、“冲刺四季度 决战全年红”等活动，党支部引领党员干部在引流增效、ETC办理等重点工作中发挥先锋模范作用。通过“四创”项目京石娇颜有点甜抖音账号发布各类视频，并联合多部门开展旅游直播、节假日直播、路况直播等活动。本年度，抖音账号发布视频122部，直播22次，累计播放量达40万余次，有效提升了涿州站知名度与影响力，助力全年收费任务。

4、联建共建促发展。涿州站党支部积极与健康城站党支部、智调中心第四党支部开展联建共建活动。共同学习理论知识、交流党建工作经验、开展业务合作项目，实现了资源共享、优势互补，共同提升了党建工作水平和业务能力。

5、温暖党建，增强职工幸福感。关爱职工生活，深入开展“我为群众办实事”实践活动，夏季送清凉，冬季送温暖，购买各类物资200余件，慰问生病职工及家属14人次。加强对困难党员、职工的关心帮助，多次探望患病员工及患病职工家属，增强了党员、职工的归属感、光荣感和责任感。

6、改善工作环境。持续改善职工工作和生活环境，在职工小家配备生活设施及建设职工文娱活动室，为职工创造良好业余休闲条件。同时，根据工作需求组织青年开展各类活动，加强对实习生的指导，助力青年职工成长进步。

三、多维度党支部建设成果

1、建设学习型党支部。落实“三会一课”制度，建立党员学习制度，坚持“第一议题”学习制度，持续开展相关学习活动。组织党员干部参加二十届三中全会网络答题，合格率100%，组织收费员业务考试4次，员工安全教育培训4次，各班组班后学习每月不少于四次，每季度末进行收费人员业务操作测试。开展读书教育活动，如“声悦品读 书香京石”每月7天悦读打卡活动，参与职工达32人次，涵养了职工文化素养。

2、建设服务型党支部。深化党员志愿者服务队建设，开展志愿服务活动5次，2024年涿州站好人好事累计69件。加强政企合作，以QQ和微信群、抖音“京石娇颜有点甜”为宣传渠道，及时提供路况、政策信息。抖音账号发布路况信息385部，与文旅局合作拍摄并发布文旅相关视频13条。

3、建设创新型党支部。开展建言献策活动，通过问卷调查、座谈会等形式收集意见建议，改进工作方式方法5项。通过“传帮带”开展业务技能培训，副站长王鑫与职工宋松泽师带徒结对成效显著。依托工会职工小家活动阵地，补充读书角学习资料，完善职工小家建设。

4、建设和谐型党支部。不定期开展谈心谈话活动30余次，走访慰问14人次。开展“立家法 传家训 树家风”、“构建和谐站区”宣讲活动等，开展迎新联欢会、三八节系列活动、春季团建等各类活动。

5、建设综合型人才队伍党支部。以设备维修班、通讯员队伍、“京石娇颜有点甜”工作室、“畅美涿州”读书班为主要阵地，为青年职工搭建可施展自我才华的平台，为青年职工练就真本领提供渠道。二是充分发挥“大站带小站”人力资源优势，建立全面、科学的人事流动管理体系。以业务骨干为核心，发挥“传帮带”机制，带动班组成员各方面业务技能全方位提升。

6、建设廉洁型党支部。按月开展廉政警示教育，重大节前召开专题会议，开展廉洁党课，组织观看廉洁纪律片，按期开展“四风”活动。对考核结果、经费使用等按期公开。

四、特色亮点与创新举措

1、新媒体平台创新宣传与服务。创建“京石娇颜有点甜”抖音账号，成为展示收费站形象、宣传政策路况、服务司乘的新窗口。通过发布丰富多样的视频内容和开展直播活动，不仅提升了站口信息传播的及时性和广泛性，还吸引了大量粉丝关注，增强了与司乘人员的互动交流，有效提升了企业的社会影响力。

2、职工需求导向的福利举措。以团购方式为职工谋福利，与加油站合作降低职工生活成本。团购水果、干果等物资，丰富了职工生活。这种从职工实际需求出发的举措，切实增强了职工的获得感和幸福感，提升了职工对党组织的信任和拥护。

3、文化建设助力职工成长。开展“声悦品读 书香京石”悦读打卡活动，营造浓厚的学习氛围。职工在阅读中提升自我修养和业务能力，为打造学习型站区奠定了基础，同时也为公司创新发展提供了思想动力源泉。

五、经验总结

党建引领是核心。始终将党建工作贯穿于收费站的各项工作中，以党建促业务，以业务强党建，实现党建与业务的深度融合。

品牌建设是抓手。通过打造具有特色的党建品牌，明确工作目标和内涵，凝聚党员干部和职工群众的力量，提升党组织的影响力和号召力。

服务意识是关键。无论是对司乘人员还是职工，都要树立以人民为中心的服务意识，通过提供优质服务，提升满意度和社会形象。

创新发展是动力。积极探索党建工作的新方法、新途径，利用新媒体、新平台等创新举措，为党建工作注入新活力。

持续深化党建品牌建设，进一步丰富品牌内涵，拓展品牌影响力，使 “畅美涿州 一路同行” 成为更具知名度和美誉度的党建品牌。

加强与其他党支部的交流合作，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平和业务能力，为高速公路事业发展贡献更多力量。

紧跟时代发展步伐，持续探索创新党建工作模式，如利用大数据、人工智能等技术提升党建工作效率和服务质量，在党建引领下推动涿州站实现更高质量的发展。