在2024年度领导力测评周期中，健康城站党支部凭借持续深化政治理论的学习、积极探索实践创新、不断完善组织建设，以及充分发挥党建引领作用，荣获“红旗党支部”称号，以下是对党支部工作经验与方法的系统梳理与总结。

2024年，健康城站党支部确立党支部书记为党建工作第一责任人，全面推动支部党建工作规范化和质量提升。经过对历年工作经验的细致分析，系统梳理了工作亮点与待改进之处，党支部书记积极加强个人的政治理论修养及党建业务知识学习，不断提升支部党建管理水平。

强化思想教育 厚植党建根基

站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“学思用”与“知信行”相结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实“第一议题”制度，按时召开组织生活会，积极通过“三会一课”及主题党日等形式，深入推进主题教育和党纪教育学习以及二十届三中全会精神宣贯，教育引领党员在学思践悟中感悟思想伟力，坚定理想信念。

在加强思想教育的同时，党支部着重提升党员的业务技能和专业水准，增强解决实际问题的能力。落实党支部领导力测评常态化，结合支部委员分管工作，将各项主要工作在支委会、党员大会中进行讨论，聚引合力，办实事、解难题。党支部持续巩固自身建设，深耕党建基础，为推动单位全面发展提供了坚实的政治保障和组织支撑。

塑造党建品牌 提升党建质量

健康城站深刻领会并积极践行公司“大道同行”党建品牌创建的核心要义，对“六融党建”要求进行了深入解读和贯彻落实。坚持以党建为引领，统一思想信念，凝聚文化力量，推动主业发展，引领创新实践。在贯彻“大道同行”一支部一特色党建品牌要求的过程中，紧密结合健康城站毗邻北京交界的地域特点，充分整合和利用优势资源，汇聚强大的发展动力，全面推动健康城站党支部“和心筑城”党建子品牌建设，以“五心合创”为抓手，着力在聚引合力、攻坚克难中充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建、业务同促进、双提升。

携手共建共进 党建引领前行

在京津冀协同一体化战略深入实施的背景下，紧邻北京首发高速，作为京石高速最北端，不断深化与京警、京路的共建关系，推动京冀两地在高速公路共建、共管、共治领域的协同合作取得新进展。秉持“一盘棋”发展理念，以地域为纽带，积极联合本公司兄弟单位，共同促进业务发展。加强与路政、交警部门的协调联动，以公司整体利益为出发点，推动路段整体实现更高水平的发展。以拓展业务、引流增收为目标，持续加强与市域政企合作与交流，不断拓宽业务领域合作范围，构建更加紧密的合作关系，共同开创协同发展的新篇章。

建立开放、包容的创新氛围，激励员工敢于尝试、敢于创新。结合健康城站站区、车流、人员特点，充分利用既有资源，深入挖掘现有资源的潜力，优化系统、改进操作流程，提高资源的利用效率。

以“四创”攻坚为重要着力点，党支部积极发挥党建引领作用，有效调动员工的积极性和创造力，努力塑造具有优势发展的品牌项目。

此外，党支部还注重加强与群众的联系，积极开展温暖党建创建活动，常态化“我为群众办实事”实践活动，密切党群关系，增强党支部的群众基础。

在2024年的领导力测评周期中，健康城站党支部加强宣传力度，积极推广党支部的先进事迹和优秀个人，以充分展现党建工作成效。

下一步，健康城站党支部将坚持问题导向，针对存在的不足和短板，制定切实可行的改进措施，不断深化党建与业务工作的融合，以党建为引领，在奋进中不忘初心，砥砺前行，推动党支部工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献力量。