在新时代背景下，文化已成为企业综合实力竞争的有力支撑，是引领创新改革“硬实力”的关键所在。望都站党支部根据集团党委《关于开展“企业文化大讨论”活动的通知》指示精神，于12月18日开展了以《传承企业文化 践行初心使命》为题的新版企业文化专题党课。

支部书记李炜围绕以下四个方面与全体党员共同探讨如何更好地贯彻集团新版企业文化思想。一是推进企业文化建设，必须举旗定向坚持党的领导。基层党支部要紧跟集团党委的宣贯理念，深刻理解交投文化精神内核，利用“三会一课”、主题党日等集体学习形式，推动全体党员深刻领会并把握集团新版企业文化内涵与实践要求，以自身行动做好示范，积极成为企业文化理念体系的带头示范者；二是推动企业文化建设，靶向施治着眼于人，落脚于人。李炜指出，新版企业文化宣贯要着眼于员工的学习领会，落脚于行动实践中。通过制度化加持，加强新版企业文化的宣传与培训，同时广大党员领导干部以身作则、率先垂范，激发员工的积极性和主动性，形成良好的企业文化氛围，使企业文化真正落地生根；三是以文化“软实力”笃行实干，助力高质量发展“硬实力”。不仅要将文化理念融合在精神家园的筑造中，更要以实际文化引领的切入点助力业务提升的核心任务，将经营治理理念特别是安全理念和廉洁守则，合理运用到日常工作中；四是践行企业家精神，铸就干事新风貌。交投集团“许党报国 居安思危 勇于担当 敢为人先”的企业家精神是激励基层干部群众拼搏干事的思想引领。要将深刻领略其精神内涵的思想基础作为推动站区精神阵地建设的重要途径。

李炜要求，全体党员要领学促学，将集团新版企业文化核心内涵作为团结奋斗的行动指南，践行使命担当，展现京石人的生命力、创造力和凝聚力，为实现企业“再建一个新交投”的新征程发展目标而努力奋斗！