在深入贯彻落实公司党委与中心党总支部署要求的进程中，智慧调度中心第一党支部以“大道通行”党建品牌为指引，紧握 “六融党建”关键抓手，深度激活党建联建共建活力，创新推出 “五‘心’服务 全‘心’保障” 特色党建模式，全力构建党建与业务融合发展的“大党建”格局，为推动智慧调度中心高质量发展提供了坚实保障与强劲动力。
一是联建共建，夯实党建基础。
明确目标，精心规划蓝图。党建联建共建工作伊始，智慧调度中心第一党支部与合作党组织紧密协作，依据双方主责主业，共同确立清晰、精准的共建目标。这一目标不仅明确了党建工作的方向，更成为双方携手前行的行动纲领。在目标引领下，双方支部书记深入交流，详细介绍各自支部建设的特色亮点，并庄重签订结对共建协议书。党员们重温入党誓词，在“结对共建聚合力 党建引领促发展”条幅上签字，以坚定的信念和决心开启联建共建新篇章。
制定计划，确保有序推进。为保障共建工作的有效实施，智慧调度中心第一党支部依据共同目标，精心制定了详细的联建共建计划。该计划涵盖丰富多样的活动内容，如每月定期开展主题党日活动，每季度组织志愿服务等，并明确了各方党组织在活动组织与实施中的具体责任分工，以及精确的时间安排。计划充分考量了可操作性与实效性，确保各项共建工作能够有条不紊地推进，切实将党的组织力转化为推动事业发展的强大动力。
二是长效机制，保障共建活力。
沟通协调，畅通信息渠道。智慧调度中心第一党支部高度重视信息交流与问题解决，建立了定期沟通协调机制。党组织负责人定期召开会议，围绕“红旗党支部”建设、主题教育活动开展、党建与业务深度融合等核心议题，深入交流工作进展，及时解决存在的问题，并共同商讨下一步工作计划。同时，指定专人负责日常联系工作，确保信息在双方党组织间的及时传递与共享，为共建工作的顺利开展提供了坚实保障。
资源共享，汇聚发展合力。充分发挥各方党组织的资源优势，智慧调度中心第一党支部积极构建资源共享机制。在人才资源方面，双方互派党员骨干交流学习；场地资源上，相互开放党员活动室、会议室等场所，为各类活动提供便利；信息资源领域，及时分享党建工作经验、业务发展动态等重要信息。通过资源共享，有效提升了资源利用效率，为党建联建共建工作注入了强大动力，促进了双方党建与业务水平的共同提升。
三是多彩活动，激发党建效能。
主题党日，强化党性修养。联合开展主题党日活动是智慧调度中心第一党支部党建联建共建工作的重要内容。通过组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片等形式多样的活动，不断加强党员的党性教育和理想信念教育。这些活动让党员们在重温历史、感悟精神的过程中，进一步坚定了政治立场，增强了使命感与责任感，为更好地履行党员职责奠定了坚实思想基础。
志愿服务，践行宗旨意识。积极组织党员参与志愿服务活动，是智调中心第一党支部展现党建风采的生动实践。党员们深入社区，积极参与环境整治等公益活动。在志愿服务过程中，党员们以实际行动践行党的宗旨，密切了党同人民群众的血肉联系，进一步增强了党员的服务意识和奉献精神，树立了良好的党组织形象。
业务交流，促进共同提升。结合工作实际，智慧调度中心第一党支部与共建党组织广泛开展业务交流活动。通过举办业务培训班、经验交流会、现场观摩等形式，双方党员深入交流工作经验与创新做法，共同探讨业务发展中的难题与解决方案。这种跨组织的业务交流，有效促进了双方业务水平的提升，推动了党建与业务的深度融合，实现了党建引领业务发展的目标。
文化共建，营造和谐氛围。为丰富党员群众的精神文化生活，智调中心第一党支部积极开展文化共建活动。通过举办体育比赛、摄影展览等丰富多彩的文化活动，营造了积极向上、团结和谐的文化氛围。这些活动不仅增进了党员之间的情感交流，还提升了党组织的凝聚力与向心力，为党建工作注入了新的活力。
四是“五‘心’服务”，彰显党建特色。
公“心”服务，坚守政治担当。秉持大公无私的原则，智慧调度中心第一党支部在综合服务中始终坚持公正公平对待每一位中心员工。从组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会，到扎实开展廉政警示教育活动，再到积极推进党组织联建共建工作，全方位保障服务质量与工作成效，充分彰显了党支部的政治引领作用与责任担当。
暖“心”服务，传递组织关爱。以温暖之心贴近员工，智慧调度中心第一党支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极提供人性化服务。依托“智融之家”平台，加强与员工的沟通交流，及时了解员工需求并给予帮助。通过一系列贴心举措，让员工真切感受到党组织的关爱与温暖，有效提升了员工的归属感与幸福感。
细“心”服务，提升服务质效。凭借敏锐的观察力与高度的责任感，智慧调度中心第一党支部不断健全工作流程，开展精细化服务。通过谈心谈话、伙食委员会等多种形式精准把握员工需求，确保服务精准高效，切实满足员工工作与生活中的实际需要。
专“心”服务，推动创新发展。智慧调度中心第一党支部以劳动竞赛为契机，锤炼职工队伍，提升专业技能。同时，严格落实民主管理与安全排查机制，为员工打造专业、安全、舒适的工作环境，有力推动了新质生产力的稳步发展，为智慧调度中心在行业内的创新发展提供了坚实保障。
耐“心”服务，营造和谐氛围。耐心倾听员工需求，智慧调度中心第一党支部持续优化后勤保障服务，悉心解答员工在社保、绩效等多方面的咨询。通过耐心细致的服务，营造了和谐温馨的工作氛围，有效提升了员工满意度，为构建和谐稳定的工作环境奠定了坚实基础。
智慧调度中心第一党支部通过党建联建共建工作的深入开展与“五‘心’服务 全‘心’保障”特色党建模式的创新实践，在党建与业务融合发展的道路上迈出了坚实步伐。下一步，党支部将继续深化共建合作，不断丰富党建活动内涵，优化服务举措，激活共建动能，汇聚智慧力量，为公司高质量发展贡献更大力量。